Technicien bâtiments (h/f) - Neuilly-sur-Seine

Référence : O092250820000938

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Neuilly-sur-Seine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 19/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Neuilly Sur Seine comprend 62 000 habitants et gère un patrimoine varié d'environ 80 bâtiments.

Sous la responsabilité du Responsable Patrimoine Immobilier Bâti, vous êtes chargé principalement de la gestion du patrimoine d'un secteur de la Ville et du suivi des opérations de maintenance.

1. Assurer la gestion du patrimoine communal sur un secteur géographique défini composé notamment de groupes scolaires, crèches équipements sportifs et bâtiments remarquables :

Connaissance du patrimoine bâti,
Elaboration des diagnostics
Suivi des dépannages, de l'entretien préventif et curatif,
Suivi des contrôles réglementaires et des levées de préconisation, préparation et suivi des commissions de sécurité et d'accessibilité sur les sites
Suivi et réception des travaux de gros entretien - réparation, exploitation et maintenance
Coordonner les interventions des entreprises
Proposer un plan pluriannuel de travaux sur son secteur dans un objectif de pérennité des sites et en prenant en compte les besoins des utilisateurs
Actualisation des marchés de baux et de travaux
2. Gestion technique des marchés de maintenance et de travaux :

Elaboration des cahiers des charges
Analyse des offres
Suivi de l'exécution des marchés
Suivi des travaux
Organisation de la réception des ouvrages et de leur mise en service
3. Suivi des engagements, des dépenses et de la facturation des interventions :

Demandes et analyse de devis,
Suivi des engagements en lien avec la comptabilité
Signature des services faits
Relace facturations auprès des prestataires
4. Assurer la conception et le suivi d'opérations de petites et moyennes importances ne nécessitant pas d'études complexes en qualité de de maître d'½uvre (travaux d'investissement, rénovation, amélioration, entretien durable)

5. Référent pour les responsables d'établissements dont il est en charge,

6. Accueil téléphonique des interlocuteurs et gestion de leur demande avec déclenchement éventuel de dépannages.

7. Gestion de marchés d'entretien à bons de commande ou/et forfaitaires,

8. Conduite, suivi et contrôle de petits chantiers TCE (aménagement ou réhabilitation),

9. Accueil téléphonique des interlocuteurs et gestion de leur demande avec déclenchement éventuel de dépannages.

Profil recherché

Formation bac +2 en génie civil, bâtiment ou étude et économie de la construction
Aptitudes informatiques (Word, Excel, MSproject)
Connaissances en marchés publics, CCAG, DTU
Connaissances techniques :

Normes et règles de sécurité sur les chantiers
Règles concernant la maintenance des bâtiments
Réglementation sécurité ERP et ERT
Habilitation électrique B0 H0-H0V, BE man½uvre, BS
Permis B obligatoire

À propos de l'offre

  • Pour ce poste, vous bénéficiez :
    - - de la rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire avantageux et d'un 13ème mois,
    - - d'une politique active de formation,
    - - d'une gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière,
    - - d'avantages sociaux proposés par le Comité Culturel

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 19/10/2025
  • Responsable de la logistique

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