Technicien bâtiments (h/f) - Noisy-le-Grand
Référence : O093251212000801
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Noisy-le-Grand
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Service Patrimoine Bâti, vous devez Assurer le suivi technique, administratif et réglementaire de l’ensemble des contrats de maintenance et des délégations de service Public (DSP) relatives aux bâtiments et équipements communaux ; veiller à la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité du service public
À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :
Gestion des contrats de maintenance :
• Suivre et actualiser l’ensemble des contrats : Ascenseurs, Amiante (DTA, DAT), Plomb, Qualité de l’air, électricité, sécurité incendie, portes automatiques, Aire de jeux, systèmes d’alarme (anti intrusion, PPMS), extincteurs, etc.
• Planifier les contrôles réglementaires et les opérations de maintenance préventive et curative
• Vérifier les rapports d’intervention, lever les réserves, suivre les actions correctives.
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges lors des renouvellements de contrats.
• Suivre les échéances et veiller au respect des clauses contractuelles
Suivi des délégations de service Public (DSP) :
• Assurer la relation technique avec les délégataires (Piscine, parkings)
• Contrôler la bonne exécution des obligations techniques des délégataires
• Analyser les rapports les rapports annuels et vérifier la conformité des prestations au contrat
• Participer aux réunions de suivi et aux commissions de contrôle
Maintenance et sécurité des bâtiments :
• Réaliser des visites régulières des bâtiments communaux
• Identifier les besoins en travaux ou en maintenance corrective
• Veiller à la mise en conformité en matière de sécurité incendie, accessibilité, électricité et jeux extérieurs
• Coordonner et suivre les différentes maintenances du bâtiment de l’Hôtel de ville
• Proposer des améliorations techniques et des actions d’optimisation énergétique
Gestion administrative et reporting :
• Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des contrats et des interventions
• Rédiger des comptes rendus, rapports techniques et notes de suivi
• Participer à la préparation budgétaire (dépenses de maintenance, renouvellement des équipements)
• Utiliser les outils informatiques de gestion du patrimoine et de maintenance (GMAO, Excel, etc.)
• Rédiger les bons de commandes
• Suivre et réceptionner les travaux
• Valider les factures
• Traiter les demandes de travaux et d’interventions ponctuelles
Conditions particulières d’exercice :
• Astreinte cadre 3 à 4 par an
• Déplacements sur chantiers
Profil et compétences requises :
• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B
Profil recherché
Profil et compétences requises :
• Niveau Bac +2
• BTS / DUT Technicien bâtiment, électrotechnique ou maintenance
• Expérience confirmée en maintenance multisites ou en collectivité territoriale appréciée
• Permis B
Connaissances :
• Connaissance des installations techniques du bâtiment (CVC, Electricité, SSI, Plomberie, Ascenseurs…)
• Maitrise de la réglementation en matière de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
• Connaissance des procédures de marchés publics et DSP
• Maitrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique
• Connaissances des finances publiques
• Connaissances des procédures administratives internes
Compétences techniques ou savoir-faire :
• Planifier et suivre des interventions techniques
• Gérer un budget
• Analyser des rapports techniques et détecter les anomalies
• Rédiger des documents administratifs clairs et synthétiques
• Dialoguer avec les entreprises, délégataires et usagers
• Utiliser l’outil bureautique : Word, Excel, CIRIL, OPEN GST, Noisy Fast
• Evaluer l’importance et l’urgence des travaux
• Ecouter, communiquer et argumenter
• Négocier les coûts et les délais
Aptitudes :
• Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
• Réactivité et esprit d’initiative
• Aptitude à la négociation et au travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Discrétion professionnelle et sens du service public
Qui sommes-nous ?
Noisy-le-Grand compte aujourd'hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d'affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d'une situation géographique et d'un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d'espaces verts ouverts au public, auxquels s'ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020. Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E. Troisième pôle d'affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.
Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l'université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville
Place de la Libération
93160 NOISY LE GRAND
Avantages :
- - Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- - 13ème mois
- - 25 jours de congés annuels
- - 39 heures hebdomadaires + 23 jours de RTT
- - Participation à un contrat de mutuelle santé labellisée et contrat de prévoyance optionnel
- - Télétravail
- - Amicale du personnel
- - Restaurant municipal
- - Participation aux transports ou participation au parking privé du centre ville -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 10/02/2026
-
Chargée / Chargé du suivi des travaux
