Technicien Bureau d'étude - COMMUNE DE MONTELIMAR

Référence : O026250401396397

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montélimar
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion des opérations de maintenance, réparations et dépannages sur les bâtiments. Suivi technique et financier des travaux de rénovation ou de maintenance

Elaboration, mise en oeuvre, suivi administratif et financier des contrats liés aux bâtiments :sécurité incendie, entretien toitures, ascenseur, alarme intrusion, divers petits travaux...Faire réaliser en régie directe ou par l'intermédiaire des marchés accords cadres des travaux de rénovation ou de maintenance concernant le patrimoine bâti.Gestion des équipements techniques de la collectivité.Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les bâtiments.Elaborer et assurer le suivi du carnet de santé du patrimoinePrendre en compte les besoins des utilisateurs et usagersContrôler la conformité des documents administratifsContrôler la gestion et l'engagement des dépensesDévelopper des dispositifs d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

Profil recherché

Connaissances des ERP,Accessibilité, Sécurité incendieTechniques du bâtiment gros oeuvre et second oeuvreVérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchésPiloter une activité,Recherche de soltutions,Communiquer,Coordonner,Contrôler,DéléguéEsprit d'équipe, esprit de synthèse, autonomie, rigueur, diplomatie, maîtrise de soi, sens des responsabilités.Jury de recrutement le 25 avril 2025

Qui sommes-nous ?

Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).

À propos de l'offre

  • Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

    CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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