technicien chargé d'opérations d'entretien des bâtiments
Référence : O004241022001425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Mettre en ½uvre la politique du Département en matière d'investissement et d'entretien sur les bâtiments sur l'ensemble de son secteur au sein de l'unité opérationnelle,
- être responsable de la gestion technique et de la maintenance courante des bâtiments,
- assurer la conduite d'opération ou la maîtrise d'½uvre sur des opérations d'amélioration fonctionnelle et d'entretien des bâtiments,
- coordonner les travaux entre services (mobilier, équipement informatique),
- être garant du respect de la commande publique sous sa délégation.
- Etablissement de diagnostics et proposition de programmes techniques et financiers,
- Relevé sur site, recueil et analyse des besoins,
- Passation de marchés (prestations intellectuelles et travaux) ou de commandes,
- Suivi et contrôle des études et travaux, tenue des plannings et suivi des crédits,
- Gestion quotidienne du patrimoine,
- Collecte des données pour mise à jour des tableaux de bords et du fichier patrimoine,
- Réalisation de diagnostic amiante avant travaux, d'audits de câblage, de dossiers liées aux économies d'énergies et subventions,
- compte rendus d'activité,
- Etablissement de projets simples et chiffrage (pièces techniques, financières et notes)
- Pilotage des opérations confiées à des maîtres d'½uvre privés,
- Suivi de tâches transversales thématiques,
- Participation à l'astreinte bâtiments,
- Intérim par binôme entre techniciens de l'unité opérationnelle (présence de 50% de l'unité).
Contexte d'exercice
Relative autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.
Contraintes liées au poste :
Participe aux astreintes bâtiments.
Déplacements fréquents.
Les moyens mis à disposition :
Poste informatique en réseau. Téléphone portable.
Bureau partagé.
Véhicule de service avec remisage suivant les règles applicables dans la collectivité.
Profil recherché
- Expérience confirmée sur des fonctions similaires,
- Autonomie et sens des responsabilités,
- Sens du dialogue et du travail en équipe,
- Disponibilité et réactivité,
- Respect des délais,
- rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs,
- Capacité d'écoute et de reporting,
- Capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, notice...),
- Maîtrise des règles de commande public et connaissance en comptabilité,
- Maîtrise dans le suivi de chantier de construction, réhabilitation, entretien de bâtiments,
- Maîtrise des techniques et de la réglementation dans le domaine du bâtiment,
- Connaissance en matière de sécurité incendie, installations électriques, énergies renouvelables et performance énergétiques appréciées,
- Maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Titulaire du permis B
À propos de l'offre
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Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA
CNAS + titres restaurants + mutuelle + prévoyance
Nature du poste
Poste permanent à temps complet.
Résidence administrative : Digne les Bains.
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement
d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée
déterminée de 1 à 3 ans.
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil Départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des Ressources Humaines - mail : recrutement-drh@le 04.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
