Technicien chargé du suivi des ressources en Eau H/F
Référence : O085241201391020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Direction de l'Environnement, de l'agriculture et de la pêche, le service Eau du Département de la Vendée mène une politique d'amélioration de la qualité de l'eau et de reconquête du bon état des masses d'eau en agissant à la fois dans le programme relatif aux milieux aquatiques, à la gestion quantitative et l'assainissement..
Afin d'orienter son action et évaluer son efficacité, le Département dispose de son propre réseau de suivi de la ressource, est chef de file d'un réseau d'observatoires locaux, mène des études d'amélioration des connaissances sur des thématiques émergentes et valorise les données sur l'eau.
- Assurer le suivi des points du réseau qualité des eaux superficielles en lien avec les techniciens référents des secteurs concernés (prélèvement, contrôle et bancarisation des données)
- Exercer un rôle de référent qualité en lien avec l'accréditation des prélèvements des eaux superficielles
- Gérer le matériel de prélèvements
- Assurer l'accompagnement des partenaires locaux, et l'animation du réseau des opérateurs de réseaux locaux
- Gérer le réseau de suivi des niveaux du marais poitevin (installation de matériel, maintenance, relève, bancarisation et mise en forme des données).
- Valoriser les données des réseaux qualité (interprétation, synthèse des résultats, rédaction de notes thématiques et de documents de type atlas de la qualité des eaux)
- Mettre en place et effectuer le suivi de programmes expérimentaux en lien avec la qualité des eaux et le Laboratoire de l'Environnement et de L'Alimentation de la Vendée (ex : capteurs passifs, évaluation de l'impact des plans d'eau sur la qualité de l'eau...)
- Effectuer la programmation, les prélèvements, le suivi et le contrôle des campagnes d'hydrobiologie; assurer l'interprétation des résultats
- Assurer la continuité du réseau quantitatif des eaux souterraines, en l'absence du technicien référent
- Participer aux programmes de sensibilisation du service eau (conseil des jeunes, journée mondiale de l'eau...) dans les domaines de la qualité de la ressource en eau, en lien avec les techniciens en charge des autres thématiques eau :
- Assurer la conception d'outils et documents de sensibilisation,
- Réaliser des animations,
Profil recherché
Bac+3, dans le domaine de l'eau (chimie des eaux, écologie et écosystèmes, hydromorphologie)
Expérience sur un poste similaire appréciée
Connaissances environnementales et plus particulièrement dans les domaines de la qualité des eaux et l'hydrobiologie. Maîtrise de la réglementation applicable (référentiels qualité, directive cadre sur l'eau...). Maîtrise des outils informatiques (Excel, bases de données) et cartographiques.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences en matière de gestion de l'eau
Permis B exigé
Qualités requises:
- Aptitudes relationnelles, pédagogie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Esprit pratique
- Rigueur et sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
À propos de l'offre
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Avantages:
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Contact: Maggy GRILA Cheffe du service Eau 02 28 85 86 38 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
