Technicien Chasse et Faune sauvage
Référence : 2024-1621563
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Allier (DDT 03)
- Localisation : 51 BD SAINT-EXUPERY 03403 YZEURE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dossiers relatifs à la chasse
- Animation 16 louvetiers
- Préparation des arrêtés préfectoraux
- Accompagnement des agriculteurs, des forestiers et des particuliers subissant des dégâts de gibiers
- Suivi de l'évolution des dégâts et des opérations de lutte mises en oeuvre
- Mise en oeuvre de la déclinaison départementale du plan national de maîtrise du sanglier
- Expertise technique sur la gestion des populations
- Préparation, participation et secrétariat des commissions départementales chasse faune sauvage
- Suivi technique et administratif des élevages
- Suivi des contentieux en lien avec le référent juridique
- Classement des ESOD et autorisations de destruction
- Relations avec l'Office Français de la Biodiversité.
Dossiers relatifs à la préservation de la faune sauvage :
- Loup / Lynx
- Avis projets divers
Autres activités :
- Visites sur sites, contrôles terrain
- Réponses sollicitations
- Rédaction courriers
Positionnement dans la structure
Rattaché au Chef du Bureau Espaces Naturels, Forêt, Chasse au Service Environnement
Relations internes et externes :
Ce poste implique de nombreuses collaborations avec des structures
professionnelles et associatives : Lieutenants de louveterie, Fédération Départementale des Chasseurs, OFB associations de protection de l'environnement, Organisations Professionnelles Agricoles, élus, usagers (agriculteurs, particuliers) ...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
L'agent est en charge de l'animation d'une équipe de 16 lieutenants de louveterie qu'il pilote pour les opérations à mener sur le terrain (médiation, battue, expertise...).
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances réglementaires et techniques relatives à la chasse et à la faune Sauvage
Compétences transversales
Connaissances de base sur l'environnement
Bonnes capacités rédactionnelles
Compétences relationnelles
Capacités relationnelles, communications, esprit d'équipe
Modes d'acquisition
Expérience, formations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- francis.pruvot@allier.gouv.fr
- celia.marchetti@allier.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Mise en oeuvre de la réglementation et des politiques publiques dans le domaine de la chasse et de la faune sauvage
Environnement du poste:
Le Bureau Espaces Naturels, Forêt, Chasse (BENFC) est composé de 8 agents et est chargé de la mise en oeuvre de l'action de la DDT en matière :
Réglementation et protection de la biodiversité,
Réglementation et de suivi des espaces naturels remarquables (Réseau Natura 2000, Réserves Naturelles, Espaces Naturels Sensibles)
Réglementation et de politique forestière, de la chasse et gestion cynégétique, de gestion du Domaine Public Fluvial (DPF), de Police de la navigation
Enjeux importants liés au maintien de l'équilibre agro-sylvo-cynégétique : Suivi des dégâts de gibier ou d'espèces nuisibles, mise en place de battues administratives, adaptation des plans de chasse, collaboration avec la fédération départementale des chasseurs et la chambre d'agriculture, communication et conseil auprès des agriculteurs ou privés
À propos de l'offre
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Célia MARCHETTI, Cheffe du BENFC
Tél : 04.70.48.77.58
Mail : celia.marchetti@allier.gouv.fr
Francis PRUVOT, Chef du Service Environnement
Tél : 04.70.48.77.16
Mail : francis.pruvot@allier.gouv.fr -
Conditions matérielles :
Micro-ordinateur, accès à tous les moyens du service
Règlement à horaires variables
N° du poste RENOIRH : 1620030006
Cotation RIFSEEP / IFSE
SACDD et TSDD : Groupe 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
