Technicien Conseiller de Prévention et Référent Handicap
Référence : 2025-2027731
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La personne, placée sous l’autorité du responsable de l’URSEP, a un rôle d’animateur du réseau et d’aide et d’accompagnement des animateurs de prévention dans les différentes structures. Ses principales missions sont :
Animer le réseau des assistant(e)s de prévention (ADP)
Elaborer le plan annuel de prévention, les rapports et statistiques relatifs à l’hygiène et à la sécurité
Etablir le bilan social de la DISP
Animer le réseau des Correspondant(e)s Handicap Locaux, des PCR
Assurer la veille technique et réglementaire en matière de santé, sécurité au travail
Analyser, élaborer un arbre des causes et assurer le suivi des AT faites par les différentes structures
Assurer et encadrer l’instruction des personnes en matière de sécurité incendie, de sécurité électrique, de manutention manuelle et mécanique, de secourisme, d’HACCP et de port des Eléments de Protection Individuelle.
Suivre l’élaboration des Documents Uniques et des Risques Professionnels (DUERP) : Assistance et soutien méthodologique pour la mise à jour des DUERP
Suivre les CSA locaux et y participer
Contrôler les différents registres de vérifications périodiques en lien avec l’ADP local
Aider à l’élaboration du plan de maîtrise sanitaire et effectuer des audits de l’hygiène et de la bonne pratique du Plan de Maitrise Sanitaire au sein des cuisines gérées par l’administration en lien avec le référent restauration de la DISP et l’ADP local.
Participer au CSA Interrégional en tant qu’expert si questions d’hygiène et de sécurité.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Ordinateur portable
Profil recherché
Connaissances :
Excellente maîtrise des outils informatiques
Maitrise du droit du travail et de la santé
Méthode d’analyse de risque et de diagnostic
Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
Organisation et conditions de travail
Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
Savoir-être :
Sens du relationnel
Sens de la discrétion, rigueur et disponibilité
Sens de l’analyse, sens de la pédagogie
Savoir-faire :
Travailler en équipe
Contrôler
Sens de l’adaptation et réactivité
Sens de l’organisation
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Cheffe du département RH - Maud.pessonnier@justice.fr
- Adjoint à la cheffe du département RH - Philippe.Bignon@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Placé sous l’autorité de la secrétaire générale, le département des Ressources Humaines et des relations sociales conduit et met en œuvre les orientations nationales et interrégionales en matière de recrutement et de formation, de gestion administrative et financière, de suivi de la masse salariale et des effectifs et de dialogue social et veille à la qualité de l’environnement de travail des personnels.
Le département des ressources humaines comprend quatre unités : l’URFQ (unité recrutement formation et qualification), l’URSEP (unité des relations sociales et de l’environnement professionnel), l’UGAF (unité de gestion administrative et financière) et l’USMEE (unité de suivi de la masse salariale, des emplois et des effectifs).
L’URSEP assure la liaison avec les partenaires sociaux et participe à la gestion des organismes paritaires : Commissions Administratives Paritaires Locales (CAPL) et Comité Social d’Administration (CSA). Elle coordonne les actions en matière d'amélioration des conditions de travail, de mise en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité au bénéfice des personnels et veille aux conditions d'exercice de la médecine préventive. Elle traite les dossiers disciplinaires et le contentieux des personnels, et elle assure le suivi de la protection statutaire
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
1 cheffe d’unité
1 référent régional handicap
1 pôle discipline avec deux agents
Votre hiérarchie :
La cheffe de l’URSEP
Vos interlocuteurs métiers :
DAP/EX
Chefs d’établissement et DFSPIP
Les Assistants de prévention dans les structures y compris ceux de la DISP Siège
La DIR-SG/DRHAS
À propos de l'offre
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Organisation du travail : 7h16/jour (charte des temps)
Restauration : Salle de restauration/espace détente de la DISP de Marseille, Mess du CP Marseille à proximité
Accessibilité en transport / Parking : Bus / Parking sur site
Groupe RIFSEEP : 2
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Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Expériences souhaitées en hygiène et sécurité
Offres de formation associées à votre prise de poste :
La formation continue doit être une priorité afin de garantir le bon niveau de technicité en vue des évolutions technologiques.
Perspectives d’évolution professionnelle :
Sans objet.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
