TECHNICIEN CONTROLES SPANC (Service Public Assainissement Non Collectif)
Référence : O081250924000167
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lautrec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE DE COMMUNES
DU LAUTRECOIS - PAYS D'AGOUT
28 communes - 14 688 habitants
Recrute à temps plein (35 heures) au plus tôt
Sur emploi permanent
Un(e) Technicien(ne) contrôles SPANC (Service Public Assainissement Non Collectif) (H/F)
Poste basé à Lautrec (Tarn - 81)
La Communauté de Communes du Lautrécois-Pays d'Agout exerce la compétence assainissement non collectif (SPANC). Afin de garantir un service de qualité auprès des usagers et répondre aux obligations réglementaires, nous recrutons un(e) technicien(ne) SPANC pour assurer le contrôle, le suivi et le conseil auprès des particuliers.
Missions principales :
Contrôle des installations d'assainissement non collectif (ANC) :
- Réaliser les contrôles de conception, de bonne exécution, de réhabilitation et de bon fonctionnement des installations d'ANC, conformément à la réglementation.
- Rédiger les rapports de visite et diagnostics techniques.
- Programmer et suivre les campagnes de contrôles périodiques.
- Veiller à la mise en conformité des installations et assurer le suivi administratif des dossiers.
Accompagnement et conseil aux usagers :
- Informer, sensibiliser et conseiller les particuliers sur les systèmes d'ANC adaptés (obligations réglementaires, aides financières éventuelles etc...).
Suivi technique et administratif :
- Mettre à jour les bases de données du SPANC (logiciel métier, SIG).
- Elaborer des rapports d'activité et tableaux de bord de suivi.
- Suivre les réclamations et assurer le lien avec les autres services de la collectivité.
Faire vivre et évoluer le service :
- Contribuer à l'évolution du service (procédures, outils de travail, communication).
- Participer aux réunions internes (commissions) et partenariales (DDT, élus etc...).
- Veille réglementaire et technique dans le domaine de l'ANC.
Conditions d'exercice :
- Rémunération : Sur la base du grade de technicien (cat. B - Fonction publique territoriale).
- Avantages sociaux : CNAS, chèques déjeuner, prévoyance et mutuelle (avec participation employeur).
- 25 jours de congés/an (hors jours de fractionnement), 3 jours d'ARTT par an pour 35.5 heures par semaine.
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie de la réglementation ANC.
- Capacité à lire et interpréter des plans, études de sol, dossiers techniques.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d'un logiciel métier SPANC.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement rural.
Qualités personnelles :
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles, diplomatie et sens du service public.
- Aptitude au travail de terrain (déplacements fréquents sur le territoire, permis B indispensable).
- Esprit d'analyse et de synthèse.
Formation / Expérience :
- Formation dans les domaines de l'eau, de l'environnement ou du bâtiment (BTS GEMEAU, DUT Génie civil etc...).
- Expérience sur un poste similaire appréciée, notamment en collectivité territoriale.
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 10 octobre 2025 à l'adresse suivante : [email protected] (à l'attention de Monsieur le Président)
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Cédric COMBES - Responsable des Services Techniques - 05 63 70 70 56
Ou Elisabeth GUITTARD- Responsable RH - 05 63 70 52 67 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/10/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
