Technicien CVC (Chauffage, ventilation et climatisation) - COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
Référence : O038260116000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Vincent-de-Mercuze
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaines et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Au sein de la Direction Patrimoine et Service Technique, vous intègrerez une équipe de 19 agents de terrain sur différents corps de métier et 7 agents de bureau (responsable, administratifs, techniciens…). La direction gère également le service patrimoine composé de 7 chargé/es de projets et d’un responsable.
Descriptif du poste :
Directement rattaché/e au responsable adjoint du service Technique, vous serez chargé/e en collaboration avec l’économe de flux, d’assurer le suivi de l’entretien et le pilotage des installations de chauffage, ventilation, climatisation et gaz et plomberie dans le patrimoine bâti de la collectivité (une centaine de sites concernés, évolutifs).
Spécificité(s) du poste :
Astreinte technique décisionnelle (3 semaines par an)
Rémunération Salaire minimum par mois de 1836.19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + 90€ brut prime mobilité + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
• Assurer le suivi de l’exploitation et la maintenance du patrimoine
o Gérer l’ensemble des équipements CVC du patrimoine
o Piloter les contrats de maintenance et d’exploitation des sites
o Coordonner et contrôler l’activité des entreprises (planification des interventions, contrôle, respect des délais et des clauses des marchés...)
o Gérer l’approvisionnement des différents sites en fuel, plaquettes et granulés
o Etre l’interlocuteur des responsables de bâtiments pour les assister dans la bonne exploitation des installations CVC (formation, démarrage des installations, dépannage, …)
o Mettre en œuvre et s’assurer de la bonne réalisation des contrôles réglementaires et entreprendre l’ensemble des actions correctives nécessaires au bon fonctionnement du site (CVC, ECS)
o Développer la gestion centralisée des sites et le suivi dans la GMAO
o Suivre et renouveller au besoin des marchés de maintenance et d’exploitation des installations CVC
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines du bâtiment
Expérience exigée sur ce type de poste
Connaissances de la réglementation des ERP
Maitrise indispensable des outils de bureautique
Force de proposition, esprit d'analyse et de synthèse
Permis B exigé
Aptitude au travail en équipe
Rigueur, sens de l’organisation
À propos de l'offre
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Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/04/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation