TECHNICIEN D'INFORMATION MEDICALE (H/F)

Référence : 2026-2155588

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : Centre hospitalier Bretagne Atlantique
    Le CHBA
  • Localisation : VANNES
Postuler par mail

Date limite de candidature : 30/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

MISSIONS

  • Veiller à la confidentialité des données
  • Acquérir ou aider à l’acquisition des informations nécessaires au PMSI
  • Contrôler et assurer la cohérence des données nécessaires au groupage : exhaustivité, qualité
  • Contrôler et corriger les erreurs de groupage : passage de règles
  • Rechercher des atypies de codage, les contrôler et les corriger si nécessaire
  • Participer aux traitements des informations validées
  • Participer au développement du Système d’Information Hospitalier (SIH) notamment le Dossier Patient Informatisé (DPI)
  • Participer à l’information, la formation, la réflexion et la mise en œuvre de l’information médicale et du PMSI au sein de l’établissement.
  • Participer à la démarche qualité du service et de l’établissement dans les domaines intéressant la médicalisation du système d’information (notamment campagne IPAQSS).
  • Rendre compte au(x) médecin(s) du DIM des difficultés rencontrées et de l’avancement des différents travaux effectués, notamment des résultats d’interrogation ou d’établissement de rapports avant toute diffusion.

Profil recherché

DIPLÔME ET QUALITES REQUISES

Assistant Médico Administratif, ou personnel soignant avec expérience de terrain ayant une formation PMSI notamment au codage des diagnostics et des actes

  • Capacité à s’organiser et gérer son temps.
  • Grande rigueur.
  • Capacités d’analyse, de logique.
  • Volonté affirmée de formation continue face aux évolutions permanentes du PMSI et du SIH.
  • Savoir être autonome et exercer ses responsabilités tout en connaissant ses limites et en recourant, autant que de besoin, aux personnes ressources nécessaires, notamment le(s) médecin(s) du DIM pour les problèmes de codage.
  • Capacités relationnelles : savoir établir des relations constructives avec la communauté de l’établissement et au sein du service.
  • Capacité d’expression orale dans le cadre d’entretien ou de participation à des réunions de travail.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Santé

Localisation

Localisation : 20 boulevard Général Maurice Guillaudot – BP 70 555 56017 Vannes Cedex

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Malestroit, Belle-Île, EHPAD Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier « Basse Vilaine » de Nivillac.

À propos de l'offre

  • Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

    Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser par mail à :
    job-ref-z6dhjt7suo@emploi.beetween.com

    Demande de renseignements sur le poste :

    Mme DEBLANC, Cadre du service : 02 97 62 93 88

    Date limite de dépôt des candidatures : 30/01/2026

  • CONDITIONS D’EMPLOI

    Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation – à 100% (80% possible) - Prise de fonction dès que possible.

    Grade : à déterminer en fonction du profil – Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

  • Susceptible d'être vacant à partir du 02/02/2026
  • Technicienne / Technicien d'information médicale

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