Technicien de contrôle des raccordements assainissement collectif (h/f)
Référence : O050250128000261
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-James
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 470 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements
sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...
Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !
La communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie exerce la compétence assainissement sur la totalité de son périmètre depuis le 1er janvier 2019 soit sur 95 communes. Au global, le patrimoine assainissement comprend 67 systèmes d'assainissement, plus de 579 km de réseaux et plus de 190 postes de refoulement. Ces systèmes sont exploités essentiellement en régie par du personnel communautaire ou communal mis à disposition. Deux contrats de concessions sont actuellement en cours pour 7 systèmes d'assainissement.
Intégré à la direction de l'assainissement (17 agents) basée à Saint-James, vous serez affecté au service public d'assainissement collectif et plus particulièrement au Pôle Contrôle. Ce Pôle est composé à ce jour d'un technicien et doit se renforcer.
MISSIONS
- Effectuer les contrôles de conformité en assainissement collectif (organisation des rendez-vous, réalisation et
rédaction de rapports de conformité),
- Accompagner les usagers dans la démarche de mise en conformité,
- Instruire les demandes de branchements d'assainissement collectif,
- Tenue des tableaux de bords pour la facturation de la Participation à l'Assainissement Collectif,
- Participer à la mise à jour du SIG assainissement,
- Participer au reporting de l'activité du service,
- Participer aux travaux de réhabilitation des réseaux,
- Veille technique et règlementaire.
Le poste est susceptible d'évoluer vers des contrôles d'assainissement non collectif (mutualisation avec le service public d'assainissement non collectif (même direction)
Profil recherché
Profil :
- Bac +2 métier de l'eau ou GEMEAU
- Permis B indispensable.
Savoir-faire :
- Connaissance techniques et règlementaires dans le domaine de l'assainissement,
- Savoir lire des plans et repérer les réseaux d'assainissement,
- Connaissance des collectivités territoriales,
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir être :
- Sens du service public,
- Bon relationnel et sens pratique,
- Persévérance et curiosité
- Autonomie, rigueur,
- Organisation et disponibilité,
- Capacité à travailler en transversalité,
- Capacité à référer.
À propos de l'offre
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Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Catégorie / cadre d'emploi : B - Technicien
Filière : technique
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Lieu de travail : Saint-James
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale
du personnel
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/03/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
