Technicien de fouille - Topographe (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062250507000844
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pôle réussites citoyennes
- direction de l'archéologie
- service de l'archéologie préventive
La direction de l'archéologie a pour mission de réaliser l'ensemble de la chaîne opératoire de l'archéologie du diagnostic à la valorisation des découvertes. Elle mène des projets de recherche et diffuse les connaissances notamment grâce aux expositions temporaires présentées à la Maison de l'Archéologie et sur les territoires. Elle réunit une équipe pluridisciplinaire d'une trentaine d'agents.
Elle est structurée en 2 services :
- le service d'archéologie préventive réalise les étapes du terrain à la publication : diagnostic, fouille, études en laboratoire et participe à la diffusion des découvertes.
- le service conservation et publics a pour mission de conserver sur le long terme les objets archéologiques collectés lors des opérations archéologiques ainsi que la documentation scientifique associée, d'en faciliter la connaissance et l'accès et d'en assurer la transmission à l'ensemble des publics. Les collections sont mises à disposition des chercheurs et valorisées lors de projet de médiation. Le Centre de conservation et d'étude archéologiques du Pas-de-Calais est conventionné avec l'État. L'équipe de médiation archéologique valorise le patrimoine archéologique et sensibilise les publics aux recherches archéologiques dans le Pas-de-Calais. Les médiateurs interviennent à la Maison de l'Archéologie, sur les sites archéologiques ainsi qu'en itinérance dans les collèges et lieux culturels. En partenariat avec d'autres institutions, ils développent des projets pour les publics spécifiques.
La direction de l'archéologie occupe la Maison de l'Archéologie qui regroupe les bureaux de la direction, le Centre de conservation et d'étude archéologiques ainsi qu'une salle d'exposition et un espace pédagogique ouverts au public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250507000844-technicien-fouille-topographe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- formation universitaire en archéologie ;
- participation à des opérations d'archéologie indispensable.
Savoir-faire :
- maîtriser les techniques de fouille ;
- maîtriser les techniques de relevés archéologiques en plan et en coupe ;
- maitriser de la DAO en contexte d'archéologie préventive ;
- savoir décrire des structures archéologiques.
Savoir-être :
- sens du travail en équipe ;
- rigueur ;
- curiosité ;
- autonomie ;
- esprit d'initiative.
À propos de l'offre
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Localisation : La résidence administrative est basée à Dainville.
Conditions d'exercice :
- nombreux déplacements sur le territoire (grand déplacement à la semaine) ;
- permis B obligatoire ;
- temps de travail complet (39H45) ;
- horaires 8h-12h et 13h-17h (en opération) ;
- activités intenses et physiques.
Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/TECH_FOUILLE).
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Jean-Michel Willot (chef de service), au 03 21 21 46 20.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter monsieur Jérôme Debaecke (chargé de recrutement/mobilité) au 03 21 21 56 54 ou monsieur Julien Massart (assistant de recrutement) au 03 21 21 56 52. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2025
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Experte / Expert en archéologie / archéométrie
