Technicien de laboratoire polyvalent - Conseil Départemental de la Haute-Marne
Référence : O052260127001032
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chamarandes-Choignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rémunération brute mensuelle :
Technicien
Echelon 1 : 1 836,20 €
R.I.F.S.E.EP. : 442,00 €
N.B.I. (titulaire de FP) : 64,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire du grade renseigné.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’environnement et de l’appui aux territoires et du responsable du laboratoire départemental d’analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
- prise en charge des prélèvements : réception d’échantillons, enregistrement informatique, traçabilité, préparations des échantillons et des réactifs
- application des procédures qualité, des règles d’hygiène et de sécurité
- gestion des déchets, laverie, autoclave
- décontamination, nettoyage et désinfection des surfaces de travail, du petit matériel, de la verrerie, des enceintes et de l’ambiance si nécessaire
- surveillance des paramètres d’analyses (températures, temps, ...)
- participation au système de management de la qualité : établissement, amélioration et mise à jour des documents qualité, participation à l’évaluation et au traitement des écarts : réclamations et non-conformités, réunions internes
- proposition d’amélioration de l’organisation et du matériel
MISSIONS ANNEXES
Missions spécifiques d’un technicien du secteur santé animale immuno-sérologie, PCR, ESB, d’un technicien hygiène alimentaire, d’un technicien environnement et d’un technicien du secteur métrologie.
Missions spécifiques liées à la garde des samedis, jours de RTT fixe et jours fériés.
Profil recherché
- connaissances générales du contexte d'analyses vétérinaires : agriculture, élevage, programme de surveillance mis en place par institutions et autres organismes professionnels
- connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
- connaissances des normes, de la législation et de l’utilisation de la signature des rapports
- maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)
- notions de sécurité et d’hygiène en laboratoire
- sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territo
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Personnel de laboratoire médical
