Technicien de laboratoire polyvalent Responsable d'activité environnement (h/f)
Référence : O052250813000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chaumont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'agent est recruté par le conseil départemental de la Haute-Marne et affecté à la direction de l'environnement et de l'ingénierie du territoire qui intervient dans le cadre de la mise en ½uvre de politiques décidées par l'assemblée départementale en matière :
-d'amélioration des services publics et d'aide à l'exercice des compétences des collectivités en matière d'environnement (eau, assainissement, milieux aquatique, déchets)
-d'assistance technique et administrative associée à l'offre départementale d'ingénierie territoriale ;
-d'agriculture et d'aménagement de l'espace rural
-de politiques sanitaires (vétérinaires, alimentaires...) confiées au laboratoire départemental d'analyse
-de financement des investissements portés par les collectivités et les tiers dans les domaines dédiés
-de suivi des politiques environnementales et de l'affectation du produit de la taxe d'aménagement
L'organisation de la direction repose sur le service départemental d'assistance technique (SDAT), le service agriculture, aménagement foncier et sylvicole, le laboratoire départemental d'analyse.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'environnement et de l'ingénierie du territoire et du responsable du laboratoire départemental d'analyse, le titulaire du poste assure les missions suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o052250813000396-technicien-laboratoire-polyvalent-responsable-activite-environnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
?Connaissances et compétences techniques :
-connaissances générales du contexte d'analyses d'eaux usées : chimie et biochimie des eaux
-connaissances scientifiques et techniques nécessaires pour assurer la qualité des analyses
-connaissances des normes, de la législation et de l'utilisation de la signature des rapports
-maîtrise des outils informatiques de bureautiques et des logiciels particuliers au service (DIPLABO et modules de traitement des analyses, TMPI, OCEASOFT, etc)
?Compétences personnelles :
-sens de l'organisation, autonomie
-rigueur et méthode
-sens des initiatives et des responsabilités
-qualités relationnelles (entre les différents services du laboratoire et avec les clients)
-notions de sécurité et d'hygiène en laboratoire
-sensible à la qualité (connaissance normes techniques et ISO CEI 17025)
Qui sommes-nous ?
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l'enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l'attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D'un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l'institution.
D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion : Notre direction générale ½uvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de
À propos de l'offre
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Les plus : Tickets restaurants, association amicale, contrat de groupe et participation mutuelle, contrat prévoyance et participation prévoyance, CNAS et label team (activités de loisirs et activités sportives).
Organisation de travail : Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels.
Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Personnel de laboratoire médical
