TECHNICIEN DE LABORATOIRE ROUTIER H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE-SAVOIE
Référence : O074250701402111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ANNECY
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !
Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !
Et si le prochain talent c'était vous ?
Le/la Technicien(ne) de laboratoire routier a pour mission d'apporter une expertise technique sur les essais et mesures de laboratoire dans le domaine routier, et de participer aux mesures et essais de laboratoire.
- Assurer les diverses prestations techniques de laboratoire (mesures, essais, expertises, contrôles...) de manière autonome dans le domaine des infrastructures (chaussées, terrassements, béton, qualité du sel),
- Rédiger les rapports d'essai, de contrôle et donner les informations nécessaires à l'interprétation des résultats,
- Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés liés aux activités du laboratoire,
- Contribuer à la diffusion du savoir technique et des formations qui s'y rapportent,
- Participer à la veille technique, normative et réglementaire,
- Assurer le suivi, la maintenance et l'entretien des outils et matériels du laboratoire routier (métrologie,...).
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50? (participation à hauteur de 4,50? par la collectivité)
- Comité des ?uvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Profil recherché
- Connaissance du cadre législatif et réglementaire relatif à son exercice professionnel
- Connaissance des normes et techniques d'analyse et des méthodes de validation et contrôle
- Connaissance des techniques de maintenance des appareils et équipements d'analyse
- Connaissance en management de la qualité
- Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
À propos de l'offre
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Nicolas PIRIH - Responsable du Laboratoire - nicolas.pirih@hautesavoie.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Personnel de laboratoire médical
