Technicien de maintenance bâtiment - COMMUNAUTE DE COMMUNES HOUVE-PAYS BOULAGEOIS
Référence : O057250123001004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Boulay-Moselle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
- Maintenance préventives et correctives, suivi et gestion du patrimoine immobilier
- Participation à la réalisation de travaux d'amélioration et d'aménagement
- Programmation et conduite de projets liés aux travaux bâtimentaires neufs
Suivi des contrats de maintenance des bâtiments, des installations Contrats périodiques, réparations, entretien, ...
Suivi des ERP Suivi des diagnostics, élaborer un plan d'action de maintenance des bâtiments, mise en place de l'accessibilité, ...
Diagnostiquer et contrôler Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Profil recherché
Niveau de formation requis
- Formation domaine bâtiment - capacités techniques d'analyse pour la mise en place de solutions techniques opérationnelles
- Habilitations électriques BR - BC - B2V - H0V
- Permis B
- AIPR
Niveau d'expérience requis
Connaissance de l'environnement de collectivités locales - pédagogie (élus, usagers) - aisance relationnelle - faculté d'adaptabilité - initiative et esprit de compromis - pragmatisme
Savoirs faire / compétences techniques
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Compétences techniques dans le domaine du bâtiment principalement en électricité
- Mesures de sécurité
- Identifier, analyser et prévenir les risques relevant de ses activités
- Lire et interpréter les plans techniques
Savoirs être / aptitudes
- Aptitudes relationnelles (agents, élus, public)
- Discrétion - concentration
- Travail en équipe - travail individuel
- Capacité d'écoute - capacité à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité de collaboration transversale
- Disponibilité indispensable pour sa hiérarchie
- Esprit d'initiative - autonomie - aptitudes et adaptabilité aux changements
- Capacité pour la recherche de solutions opérationnelles
- Fiabilité
À propos de l'offre
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L'agent exercera ses fonctions au siège de la Communauté de Communes dans les conditions suivantes :
- Temps de travail : 39h00 par semaine (23 RTT par an)
- Horaires réguliers du lundi au vendredi
- Permis B indispensable
- Régime Indemnitaire : RIFSEEP
- Compte Epargne Temps
- Participation prévoyance maintien de salaire + complémentaire santé
- Adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Chèque Déjeuner -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/02/2025
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
