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Technicien de niveau 2 et Responsable de l'équipe d'assistance audiovisuelle du campus Aix - F/H

Référence : 2025-1963017

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Aix Marseille Université
    Aix-Marseille Université
  • Localisation : Aix-en-Provence
Postuler par mail

Date limite de candidature : 31/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1948.72 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sur un campus universitaire en constante évolution, vous jouerez un rôle essentiel au cœur des dispositifs numériques et des événements académiques. En tant que technicien audiovisuel, vous veillerez à la qualité et à la fiabilité des équipements audiovisuels répartis sur l’ensemble des sites du campus, y compris ceux nécessitant une mobilité importante comme Avignon, Gap, Digne, Salon ou Arles. À ce titre, la détention du permis de conduire est indispensable.

Votre quotidien sera rythmé par des échanges riches avec les enseignants-chercheurs, les personnels administratifs et techniques, ainsi qu’avec des interlocuteurs extérieurs comme les fournisseurs ou d’autres universités. En véritable soutien des activités pédagogiques et institutionnelles, vous interviendrez en amont, pendant et après les événements, en assurant une assistance technique efficace et adaptée.

Profil recherché

Rejoignez-nous si :

Vous êtes titulaire d’un BTS audiovisuel ou équivalent (souhaité), vous possédez des connaissances approfondies en intégration audiovisuelle et avez la capacité de programmer des consoles de mixage et des automates. Si vous maîtrisez l’informatique et le réseau et avez des connaissances sur MAC et PC. Si vous êtes capable de diagnostiquer les dysfonctionnements et d'appliquer des solutions techniques.

Rejoignez-nous si :

Vous avez un esprit d'équipe, êtes organisé et rigoureux, tout en faisant preuve d'analyse et d'adaptation. De bonnes compétences relationnelles, un esprit d'initiative et d'anticipation sont également essentiels pour exceller dans ce poste.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Localisation

Localisation : 29 avenue Robert Schuman - 13621 Aix-en-Provence

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Et si vous rejoigniez une structure en pleine mutation vers l’université de demain ?

Au premier rang des universités françaises et francophones, Aix-Marseille Université (AMU) regroupe 78 000 étudiants, 8 000 personnels, 122 structures de recherche en lien avec les plus grands organismes dans ce domaine et un budget de 720 M€.
5 grands campus accueillent les étudiants et tous les champs universitaires qu’il est possible d’étudier en France.

La diversité des sites permet de proposer aujourd’hui des opportunités de carrière uniques.
Aix-Marseille Université fait partie de l'alliance CIVIS pour la création des "Universités Européennes".
Aix-Marseille Université recrute et reconnait tous les talents, ses offres d'emplois sont handi-accessibles.

À propos de l'offre

  • Un processus de recrutement fluide et transparent :
    À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
    En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
    Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
    - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
    - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
    - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
    - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
    - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
    - La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
    -

  • Vacant à partir du 01/02/2025
  • Chargée / Chargé de l'audiovisuel

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