Technicien des affaires immobilières
Référence : MINT_BS021GNC-101462
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ecole de gendarmerie de Dijon
- Localisation : Ecole de gendarmerie de Dijon.
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Accompagnement des entreprises lors d’opérations de maintenance, de travaux et d’établissement de devis.
- Disposer d'une très bonne connaissance technique du casernement/bâtiment.
- Contribuer à la rédaction, transmission et suivi de dossiers et de fiches spécifiques dans son domaine de compétence.
- Proposer et établir les demandes d’achat.
- Proposer les fiches réflexes à destination des utilisateurs.
- Assurer le suivi des contrats d'entretien obligatoires/utiles.
- Transmettre aux entreprises les données, en matière d’équipements, pour aide à l’établissement des contrats.
- Réaliser les diagnostics techniques des bâtiments du site (mise à jour tous les 5 ans).
- Création et mise à jour des différents composants infrastructures sur le logiciel GEAUDE 2GAI.
- Mettre à jour les différents tableaux de bord de la section (budget, maintenance…).
- Assurer la gestion et la mise à jour informatique + papier des infrastructures de l’école dans le logiciel GEAUDE 2GAI ainsi que dans la base informatique du service.
Vos activités secondaires
- Procéder aux pré-visites et aux états des lieux entrant/sortant des logements concédés aux militaires.
- Procéder aux états des lieux de prise à bail avec les propriétaires-bailleurs.
- Assurer la gestion des demandes de travaux et interventions dans les logements concédés.
Votre environnement professionnel :
La Section de l’Immobilier et du Logement (SIL) a pour mission d’assurer l’entretien immobilier des infrastructures abritant les locaux de l’école de gendarmerie de Dijon, la gestion des logements locatifs en milieu civil.
Composition et effectifs du service
La section a un effectif théorique de 5 personnels :
- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif spécialité Affaires Immobilières (AI), chef de section ;
- 1 sous-officier du corps de soutien technique et administratif spécialité Affaires Immobilières (AI) ;
- 2 personnels civils de catégorie C administratif ;
- 1 personnel civil de catégorie C technique.
Liaisons hiérarchiques
- chef(fe) de la Section de l’immobilier et du Logement,
- chef(fe) du Bureau des Soutiens Opérationnels.
Liaisons fonctionnelles
En interne : Les militaires et unités de l’école, le Bureau Budget Administration, le service casernement et le Bureau de l’Immobilier et du Logement (BIL) de la région de gendarmerie de Bourgogne – Franche-Comté (BIL/RGBFC).
En externe : Bailleurs, entreprises, Direction des Finances Publiques (DRFIP).
Vos perspectives :
Valorisation d’une expérience en gestion locative et immobilière dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale pour mobilité/concours ultérieurs.
Durée attendue sur le poste : 5 ans.
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise / requis
Savoir analyser : niveau pratique / requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis
Savoir s'adapter : niveau pratique / requis
Savoir négocier : niveau pratique / requis
Autres : Savoir utiliser les logiciels spécifiques à la Gendarmerie / niveau pratique – à acquérir.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Ecole de gendarmerie de Dijon - 917 Rue de l'aviation - 21601 LONGVIC.
Code RMFP : ERBAT013
Code REMI : INF003A -
Permis B obligatoire afin d’effectuer les déplacements sur la plaque Dijonnaise en pleine autonomie.
Régime horaire : 38 h par semaine.
29 jours de congés + 16 RTT.
Qui contacter ?
Partie RH/procédure de recrutement : section personnels civils du bureau de la gestion du personnel : spc.bgp.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Partie technique : chef(fe) du bureau des soutiens opérationnels : bso.daf.eg.dijon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 16/06/2025
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Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des bâtiments
