TECHNICIEN DU PATRIMOINE (F/H) - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069250520000983
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contexte d'intervention : la Direction de l'Éducation et des Lycées souhaite mieux coordonner à l'échelle des territoires l'ensemble des actions de proximité sur tous les champs de la compétence éducative de la Région. À cet effet, trois directions adjointes ont été créées, chacune correspondant à un territoire similaire à une des académies du ministère de l'éducation nationale à l'échelle régionale.
Les 3 directions adjointes territoriales sont en charge de mettre en ½uvre les missions opérationnelles de la DEL en termes de compétence immobilière, de formation et de ressources humaines Chacune des directions adjointes comprend trois services : le service opérationnel immobilier, le service d'appui aux lycées et de dialogue de proximité, le service relations humaines et accompagnement des agents.
Mission principale : le service opérationnel immobilier met en ½uvre, en cohérence avec les missions du siège, le projet d'amélioration de la qualité patrimoniale des lycées du territoire en coordonnant les actions de proximité de conduite d'opérations de travaux, de gestion et d'exploitation du patrimoine et de construction.
Ce service répond aux objectifs suivants :
- Recenser dans le cadre du Programme pluriannuel d'Investissement (PPI) et du plan pluriannuel de maintenance (PPM) les demandes et analyser les besoins à l'aune des priorités régionales, des spécificités académiques et du contexte territorial,
- Élaborer les programmes par opération, en réalisant les études préalables et en proposant le mode d'achat le plus approprié,
- Décliner opérationnellement la stratégie patrimoniale (PPI et PPM)
- Conseiller les établissements en matière de maintenance et de consommations d'énergie,
- Réaliser les opérations de maintenance en accompagnant les établissements, en suivant les prestataires et en mobilisant et coordonnant les agents des lycées et les équipes mobiles territoriales tout en recherchant des pistes de mutualisation,
- Recenser, analyser les besoins en équipements immobiliers par destination et piloter l'installation et la prise en main en lien avec l'établissement,
- S'assurer du niveau de sécurité de chaque lycée et contrôler le suivi des règles de sécurité et d'accessibilité
- Lutter contre le travail détaché,
- Porter l'achat régional.
Résidence administrative du poste : Lyon
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250520000983-technicien-patrimoine-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Connaître les règles de sécurité des établissements recevant du public et des équipements sportifs
- Connaître la réglementation de la construction
- Connaître les bases en matière de marchés publics
- Maîtriser l'instruction de dossiers en maîtrise d'ouvrage publique et/ou dans le secteur du bâtiment
- Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et de communication de base
- Maîtriser l'usage d'applicatifs et de logiciels spécifiques
- Savoir gérer les urgences et les priorités
- Maîtriser les règles internes de la rédaction de courrier et de l'organisation de réunions
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et qualités d'organisation
- Sens du dialogue et du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Autonomie
À propos de l'offre
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CV, Lettre de motivation, entretien
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments