TECHNICIEN EAU ET ASSAINISSEMENT - Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville

Référence : O014240925000846

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Honfleur
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 07/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville, qui compte 28 000 habitants, est un territoire rural emblématique de la Normandie, situé à la fois en bord de mer et au c½ur de l'estuaire de la Seine. Elle est au croisement des axes majeurs de développement économique régionaux. Hautement attractif et dynamique, le territoire se structure autour de la ville de Honfleur, 5ème ville touristique de France, et la ville de Beuzeville, qui conjugue dynamisme économique et démographique.


Dans ce cadre, la CCPHB recherche son technicien eau et assainissement. Rattaché au service « Environnement » et placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de service, le technicien aura en charge des missions en lien avec les compétences assainissement collectif et non collectif.

SITUATION FONCTIONNELLE ET CADRE STATUTAIRE
- Grade de technicien
- Catégorie B , filière technique - Temps complet
- Temps complet : 37,5 heures / semaine

MISSION PRINCIPALE :
Assainissement Non Collectif
- Contrôler les installations neuves : contrôle de conception, contrôle de réalisation,
- Contrôler les installations existantes : organisation et réalisation des contrôles périodiques de bon fonctionnement et d'entretien,
- Suivre et instruire des opérations de réhabilitation d'installations défectueuses.


MISSIONS SECONDAIRES :
Assainissement collectif
- Suivre et contrôler les travaux d'extension et de modernisation des réseaux d'eaux usées,
- Instruire et suivre les contrôles de branchements d'assainissement des particuliers au réseau collectif (contrôle systématique et contrôle avant-vente),
- Appliquer la règlementation en matière d'eaux usées et d'environnement,
- Relations avec les usagers (règlement de service, traitement des demandes, visites de chantiers).

Participation aux études et travaux
- Le technicien accompagnera ponctuellement les études stratégiques (transfert de compétence, urbanisme) et opérationnelles (études avant travaux) menées par le service Environnement.
- En qualité de référent assainissement, il apportera son expertise et son expérience en matière de traitement de l'eau.

Profil recherché

COMPETENCES
- Connaissances techniques des process de traitement et des infrastructures liées à l'eau et à l'assainissement,
- Maîtrise des techniques et réglementations dans les domaines de l'eau, l'assainissement et de l'environnement,
- Connaissance de l'environnement administratif, juridique et comptable de la Fonction Publique Territoriale,
- Connaissance des marchés publics (rédaction cahier des charges, suivi de marchés publics en procédure adaptée),
- Maîtrise de l'outils informatique,
- Assurer une veille technique et réglementaire.

QUALITES PERSONNELLES
- Sens du Service Public
- Bon relationnel et sens pratique
- Persévérance et curiosité
- Autonomie, rigueur
- Organisation et disponibilité
- Capacité à travailler en transversalité
- Capacité à référer


- Diplôme requis : Bac +2 ou équivalents « métiers de l'eau » ou « GEMEAU »
- Permis B requis

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation à adresser à :
    Monsieur le Président
    Communauté de Communes du Pays d'Honfleur-Beuzeville
    33 cours des Fossés
    14600 HONFLEUR
    Mail : muriel.pimont@ccphb.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2024
  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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