TECHNICIEN EAU ET ASSAINISSEMENT - SYNDICAT "COUL GART EAU"

Référence : O087251110000099

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Châteauponsac
Domaine : Intervention technique et logistique
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le syndicat COUL GART EAU assure la fourniture en eau potable sur 21 communes du Nord de la Haute-Vienne et la distribution sur 13 d’entre elles (Chateauponsac, Cromac, Dompierre-les-Eglises, Jouac, Lussac-les-Eglises, Les-Grands-Chézeaux, Mailhac s/Benaize, Saint-Amand-Magnazeix, St-Georges-les-Landes, St-Leger-Magnazeix, St-Martin-le-Mault, St-Sornin-Leulac, St Sulpice-les-Feuilles).
Il permet aux communes adhérentes de mutualiser les moyens techniques et financiers indispensables à la pérennisation de la ressource en eau. Le syndicat a vocation à assurer à ses usagers un accès à une eau potable de qualité et en quantité suffisante toute l’année .

 Recensement, création et/ou mise à jour des documents stratégiques (schéma de zonage collectif, convention, DSP...)
 Mise en œuvre des études nécessaires à l’exploitation et à la gestion patrimoniale des services d’eau, d’assainissement
 Réalisation et suivi du PCE de la collectivité
 Suivi global des services et remontée d’informations : suggestions d’améliorations à apporter aux ouvrages en fonction des problèmes ou dysfonctionnements rencontrés ; suivi technique et administratif des contrats de délégation ou de prestations ; analyse annuelle des Rapports Annuels des Délégataires (RAD) et remonté des indicateurs de performances en vue de la rédaction du RPQS.
 Élaboration du programme d’études et de travaux sur les installations d’eau potable et d’assainissement collectif de 7 communes
◦ Rédiger et suivre les marchés nécessaires
◦ Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes.
◦ Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet.
◦ Suivi des créations de branchements à la demande des riverains et, au besoin, réalisation de contrôles de conformité des branchements et raccordements en accord avec les communes

Profil recherché

Compétences, savoirs :
 Élaborer des études, évaluer des projets, apporter à la hiérarchie et aux élus des éléments techniques et financiers d’aide à la décision
 Assurer une veille réglementaire et technique sur les domaines de l’eau, l’assainissement collectif, la déconnexion des eaux pluviales…
 Animer des réunions de présentation
 Suivre des réunions de chantiers et cordonner l’actions des différents intervenants
 Contrôler le respect des coûts, de la qualité et des délais
 Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte et tableur),
Savoir-faire
 Méthodologie d'analyse et de diagnostic, d'évaluation
 Rédiger des comptes rendus et notes de synthèse (chantiers, procédés, matériaux…)
 Notions des réglementations dans les domaines de la Voirie et des réseaux divers
 Notions de la commande publique et de la loi MOP
Savoir-être :
 Autonome dans les missions mais sens du travail en équipe
 Force de proposition
 Rigoureux et sens des responsabilités.
 Qualité d’écoute et de synthèse

À propos de l'offre

  • Pour déposer une candidature, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président du syndicat COUL GART EAU
    - par courrier : Syndicat COUL GART EAU, Mairie de Châteauponsac, 1 place de la République, 87290 CHATEAUPONSAC
    - par mail : coulgarteau@gmail.com

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable

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