Technicien eau potable - Montélimar Agglo
Référence : O026250203000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Service Eau Potable sera créé au 1er janvier 2025 et interviendra sur 5 communes du territoire
Le service assainissement de Montélimar Agglomération intervient sur l'ensemble des 27 communes de son territoire.
Au sein de la Direction Environnement et Agriculture, vous serez placé sous l'autorité du Chef du Service Eau Potable et Assainissement composé actuellement de 5 agents.
Le poste implique de nombreux déplacements sur le territoire de Montélimar-Agglomération
-Mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière d'eau potable et d'assainissement collectif,
- Piloter la réalisation de travaux relatifs à des créations ou des renouvellements de réseaux d'eaux et d'assainissement, ou autres ouvrages,
-Définir les programmes de travaux, rédiger les marchés de maîtrise d'oeuvre, monter les dossiers de demande de subvention, ...
-Coordonner les travaux jusqu'à leur réception et participer à la mise en service des ouvrages,
-Piloter et suivre les schémas directeurs d'eau et d'assainissement et autres études en la matière,
-Suivi des contrats des prestataires et délégataires en matière d'eau potable et d'assainissement collectif,
- Participer à l'élaboration du budget en lien avec le Chef du Service.
Le technicien suivra essentiellement des dossiers eau potable mais il pourra intervenir sur des dossiers assainissement collectif ou non collectif.
Profil recherché
-Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau potable,
-Des connaissances en assainissement collectif ou non collectif pourraient être un plus,
-Connaissances de base dans le domaine des Marchés Publics et des Finances Publiques,
-Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales,
-Maîtrise de l'outil informatique (Word, Exel, Power Point ou équivalent Open Office, SIG, QGIS),
Esprit d'initiative et d'autonomie,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens des relations humaines,
- Capacités rédactionnelles,
- Esprit de synthèse et de rigueur,
- Sens de l'organisation.
Niveau Bac + 2 dans les métiers de l'eau et/ou expérience requise sur un poste équivalent.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/04/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
