Technicien Eau potable et Assainissement Collectif (H/F) - Ca de la Provence Verte - Brignoles
Référence : O083250904000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignoles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La CAPV est titulaire des compétences Eau Potable et Assainissement Collectif.
La Direction Grand Cycle de l'Eau composée de 2 agents et 3 à terme regroupe le service eau potable et assainissement collectif (SEPAC) - 2 agents et 4 à terme -, le service public assainissement non collectif (SPANC) - 11 agents dont un responsable - et le service pluvial/GEMAPI - 2 agents et 3 à terme. Elle pilote le transfert et l'organisation de ces compétences. Elle est garante sur tout le territoire communautaire et quel que soit le mode de gestion, de la qualité du service rendu (continuité du service, qualité de l'eau, risque de pollution, protection des populations, etc.).
Le service Eau Potable et Assainissement Collectif assure la mise en ½uvre du transfert des compétences eau potable et assainissement collectif sous forme de conventions de délégation (majoritaire) ou en gestion directe. Le service est actuellement doté de deux techniciens (4 à terme).
Afin de réaliser cette mission de service public, l'Agglomération de la Provence Verte souhaite renforcer son équipe avec un technicien Eau Potable/Assainissement Collectif.
Sous l'autorité hiérarchique de l'Adjoint à la Directrice du Grand Cycle de l'Eau, l'activité principale du poste s'articulera autour des missions suivantes, en application des dispositions réglementaires relatives à cette compétence et dans un objectif de protection de l'environnement et de sécurité publique :
* Participation à la mise en ½uvre d'une stratégie globale, technique et financière, de gestion de l'alimentation en eau potable et de l'assainissement collectif à l'échelle du territoire de l'agglomération
* Accompagnement des communes-membres sur les volets techniques, juridiques et financiers de la convention de délégation des compétences
* Gestion directe et totale de projets eau et assainissement en fonction des besoins (rédaction de cahier des charges, suivi de prestation, dépouillement des offres, ...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o083250904000025-technicien-eau-potable-assainissement-collectif-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Bac + 2 minimum ;
* Expertise dans les domaines eau potable et assainissement collectif ;
* Connaissances en matière eaux pluviales urbaines et GEMAPI ;
* Maîtrise des évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau potable, assainissement et eaux pluviales
* Solides connaissances du code des marchés publics
* Connaissances de l'environnement juridique et organisationnel des collectivités
* Sens environnemental, de l'intérêt général et du service public
* Notion d'urbanisme (PLU, schéma d'assainissement...) et de SIG
* Expérience nécessaire dans la gestion de projets multi-partenariaux
* Connaissances générales des règles comptables de conception et de suivi budgétaire des compétences ;
* Maîtrise outil informatique (Word, Excel, SIG, etc.).
* Expression orale de qualité avec maîtrise du vocabulaire professionnel
* Capacité d'analyse et d'expertise
* Qualités relationnelles et d'écoute permettant un travail pyramidal et transversal
Qui sommes-nous ?
Idéalement située au c½ur du département du Var et desservie par des axes routiers stratégiques, l'Agglomération Provence Verte est un territoire attractif disposant d'autant d'atouts économiques que d'un cadre de vie qualitatif entre ville et campagne provençale.
L'Agglomération de la Provence Verte est constituée de 28 communes-membres, regroupe plus de 104 000 habitants, et dispose d'un budget globalisé de plus de 250 millions d'euros.
L'Agglomération, c'est aussi et surtout une grande équipe unie, soudée et engagée constituée de plus de 300 agents répartis en 3 pôles et 18 directions.
Chaque agent contribue, au quotidien, au bon fonctionnement d'une agglomération reconnue pour son attractivité et la qualité de ses services au public.
Avec énergie et engagement, tous les personnels de l'Agglomération ont à c½ur de s'investir afin de réaliser le projet de territoire défini par Monsieur le Président.
Cet élan commun et les synergies créés sont le ciment de l'Agglomération et l'image de la nouvelle fonction publique territoriale. Rejoignez-nous !
Accueil des enfants, accueil des publics, enseignements des arts, découverte d'une exposition, accompagnement des agriculteurs, des chefs d'entreprises, préservation des forêts et de l'environnement, ingénierie auprès des communes-membres, bien-être au travail, fiabilité des comptes, sécurisation des actes de l'EPCI tout comme de tous ses réseaux, informatique, eau potable, assainissement, entretien du patrimoine
À propos de l'offre
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Votre candidature (lettre de motivation et CV) doit obligatoirement mentionner le numéro de l'offre et est à adresser dès à présent, à l'attention de Monsieur le Président, accompagné de votre dernier arrêté de position statutaire (si titulaire).
Par voie postale : Agglomération de la Provence Verte 174 Route Départementale 554 - 83170 BRIGNOLES
ou
Par mail : [email protected]
Avantages collectifs :
? RTT suivant le rythme de travail de la Direction,
? Possibilité d'ouverture d'un Compte Epargne Temps,
? Participation mutuelle santé et prévoyance (si contrat labellisé),
? Titre de restaurant,
? COS Méditerranée, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/11/2025
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
