Technicien en bâtiment, éclairage public (h/f) - VILLE D'AVRANCHES

Référence : O050250404000989

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Avranches
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/05/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?

MISSIONS
Au sein de la Direction du Centre Technique Municipal (CTM), sous l'autorité du directeur du Centre Technique Municipal, vous assurez la gestion du service Bâtiments et éclairage public. Vous gérez grâce à un service de 12 personnes et à des marchés publics, les travaux et l'entretien des bâtiments communaux et de l'éclairage public. Vous assurez la viabilisation des bâtiments ou des installations provisoires (manifestations). Vous assurez les fonctions d'adjoint au directeur du CTM en l'absence de ce dernier.

À ce titre, vous assurez les missions suivantes :

- Programmer, planifier et hiérarchiser les activités du service, en régie ou externalisées,
- Assurer la gestion de travaux de maintenance préventive et curative des bâtiments communaux, de l'éclairage public et de la protection incendie,
- Estimer les coûts,
- Organiser et planifier les contrôles périodiques obligatoires,
- Tenir à jour les registres de sécurité et suivre les commissions,
- Rédaction de la partie technique des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE),
- Assurer le suivi des marchés afférents au service en collaboration avec le service des marchés,
- Assurer le suivi financier, élaborer une proposition de budget, voire un budget pluriannuel,
- Être en relation avec les fournisseurs et les entreprises,
- Gérer l'équipe: formations, absences, entretiens annuels, port des EPI, gestion des conflits ...

CONDITION D'EXERCICE DES MISSIONS
- Poste à pourvoir dès que possible ,
- Travail de bureau et sur le terrain,
- Travail en équipe au sein de la direction générale des services techniques et en transversalité avec tous les services de la collectivité,
- Horaires fixes : 8h00-12h00 / 13h30-17h00, avec RTT
- Véhicule de service,
- Disponibilité et présences aux réunions parfois en soirée.
- Tarifs préférentiels sur les repas méridiens
- Adhésion au CNAS

Profil recherché

DIPLÔME ET EXPERIENCE

Domaine du diplôme : Bâtiment

Niveau : Bac +2 (BTS / DUT)

Expérience requise : souhaitée de 2 années sur un poste similaire

Permis B exigé

PROFIL ET COMPETENCES

- Maitrise des outils informatiques bureautiques courant,
- Aptitudes en CAO/DAO, Autocad, SIG appréciées,
- Savoir-faire en techniques de métrés, lecture de plans et d'évaluation des prestations,
- Connaissance des règles et normes de la discipline,
- Savoir, polyvalence et compétences techniques générales en bâtiment (ERP, sécurité et accessibilité),
- Expérience en constitution et suivi de marchés publics,
- Sens du relationnel et bonne expression orale,
- Grande curiosité et capacité d'écoute, esprit d'initiatives, organisation et autonomie,
- Faire preuve de réactivité,
- Rigueur, sens du service public et du travail en équipe,
- Capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse,
- Notions sur le fonctionnement général d'une collectivité.

Qui sommes-nous ?

Capitale du pays du Mont Saint-Michel, riche de plus de 2 000 ans d'Histoire, Avranches est une ville à taille humaine (10 500 habitants) à la fois active, citoyenne, durable et équitable. Elle est le poumon démographique d'une zone économique dynamique située à mi-chemin entre Rennes et Caen, grâce à l'autoroute A84.
Sous-préfecture d'arrondissement et siège de la Communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie, Avranches est le pivot d'un bassin de vie de 15 000 habitants. Les nombreux services privés ou publics en son sein, sa richesse culturelle et patrimoniale, ses nombreux parcs et jardins et la diversité de son tissu associatif en font une ville où il fait bon vivre.
Soucieuse de répondre aux besoins de sa population et du tissu entrepreneurial, Avranches développe de nombreux projets grâce à une politique ambitieuse en matière d'investissements.
Et si vous rejoigniez nos services ?

À propos de l'offre

  • Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative pour les agents de la fonction publique :

    - Par courrier à

    Monsieur le maire
    Place Littré - CS 15238
    50302 AVRANCHES Cedex

    - Par mail à recrutement@avranches.fr (mettre en objet du mail l'intitulé du poste)

    Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49

    Date limite de candidature : DIMANCHE 4 MAI 2025

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2025
  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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