Technicien en charge du suivi des contrôle réglementaires - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059241003000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service Maintenance des Equipements à Rayonnement Communal - MERC met en ½uvre, en cohérence avec le programme municipal, les travaux sur le patrimoine bâti du service (env. 150 bâtiments), tant en matière de maintenance courante, rénovation ou réhabilitation.
Sous l'autorité du responsable des ateliers, le-la technicien - e assure le suivi de l'ensemble des contrôles réglementaires des bâtiments du service permettant de garantir des équipements en bon état de sécurité et d'usage.
Sensible à la sécurité des bâtiments, il-elle assure également un rôle de coordinateur prévention et sécurité des bâtiments du service. A ce titre, il-elle veille à partager une culture de prévention et de sécurité vis-à-vis des usagers.
Utilisant ses connaissances et les diagnostics à sa disposition, le-la technicien-ne en charge du suivi des contrôles réglementaires propose des opérations d'investissement et contribue à l'élaboration du PPI de la direction.
Poste situé au CTM - 5 chemin de Bargues - Lille
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241003000325-technicien-charge-suivi-controle-reglementaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences Métier (Connaissance, Savoir-faire)
Connaissance de :
- Les diverses réglementations ERP,
- Connaissances en installations électriques (courant fort/courant faible),
- Notions en marchés publics,
- Capacités rédactionnelles,
- Connaissances en finances publiques (capacité à gérer les crédits alloués)
- Connaissances bureautiques,
- Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité
- Permis VL
Compétences Comportementales (Connaissance, Savoir-faire)
- Sens de l'anticipation, capacité de décision,
- Sens du dialogue, coopération, esprit d'équipe, entraide,
- Gestion des délais : sens de l'organisation et capacité d'anticipation,
- Rigueur, Probité, disponibilité,
- Capacité à rendre compte,
- Capacité d'écoute, de persuasion et aptitudes pédagogiques,
- Capacité au travail en mode projet : méthode, analyse, concertation, coordination,
- Qualités relationnelles,
- Autonomie,
- Discrétion, loyauté, sens du service public et des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.
Vous partagez nos valeurs ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres ?
Rejoignez-nous !
À propos de l'offre
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Merci de joindre une lettre de motivation au CV.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/01/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
