TECHNICIEN EN CHARGE DU SERVICE PUBLIC D'ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (F/H) - Vitré Communauté
Référence : O035250401396030
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Vitré
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
* Gestion technique et administrative du SPANC (contrôles de conception, réalisation, fonctionnement y compris en cas de vente
* Délivrance des attestations de conformité pour PC en ANC
* Suivi des pénalités vente habitation et périmètre de captage
* Conseil et information aux usagers et mairies
* Suivi par le logiciel métier VISIOANC en lien avec le SIG
* Édition et suivi de la facturation aux usagers y compris les pénalités
* Réalisation de bilans d'activités
* Suivi du marché à bon de commande de la prestation de service
* Demande de subventions
* Mise en place et suivi de la charte qualité des installateurs
* Veille technique concernant les normes et agréments
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Horaires théoriques adaptés aux exigences métier soit 39h par semaine, sous réserve du respect des 1607 heures annuelles du lundi au jeudi : 8h45-12h45 / 14h-18h, le vendredi : 8h45-12h45 / 14h-17h
* Cadre d'emploi des techniciens
* Nombreux déplacements sur le territoire par conséquent être en capacité de conduire de façon autonome
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Profil recherché
Savoirs :
* Connaissances techniques et réglementaires
* Connaissance des procédures administratives
* Connaissance des marchés publics et budgets
* Maîtrise d'un logiciel métier type VisioANC
* Diplôme de niveau 5 : BTS, DUT « gestion et maîtrise de l'eau » ou « hygiène, propreté, environnement »
Savoir faire :
* Appliquer les réglementations inhérentes aux domaines d'intervention
* Prévoir et gérer ses budgets annexes
Savoir-être :
* Disponibilité et autonomie
* Rigueur
* Qualités relationnelles et pédagogiques
* Diplomatie
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2025
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
