Technicien en gestion administrative (F/H)
Référence : 2026-2150759
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
INSERM - DR Nouvelle-Aquitaine
L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. - Localisation : UMR 1312
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
-
Nature du contrat
CDI
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi)
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Mission principale :
Au sein du pôle administratif de l'Unité et plus particulièrement du pôle ressources humaines et missions, sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Secrétaire Générale, il/elle assure des fonctions d'assistance technique pour les équipes dont il/elle a la responsabilité, en particulier dans le domaine des RH et l’organisation des déplacements des membres de l’unité. Il/elle intègrera une équipe dynamique et bienveillante de 8 personnes et bénéficiera du soutien de ce collectif pour se former aux procédures et outils propres à sa mission.
Activités principales :
· Assurer l’accueil physique et téléphonique et l’orientation des interlocuteurs internes.
· Centraliser au niveau des équipes scientifiques toutes les demandes de recrutements et reconduction de contrats.
. Mettre en place et suivre les crédits de personnel et mission en relation avec le pôle gestion financière de BRIC
· Mettre en place et alimenter les outils de suivi de l’activité de gestion du personnel pour les équipes et le commun.
. Participer aux réunions et formations institutionnelles propres à son activité.
· Participer aux réunions hebdomadaires du service administratif.
· Gestion du personnel:
- Gestion des conventions de stages
- Gestion des congés, reprise d’activité, décharges horaires, Temps partiels, CET…
- Constitution des mémoires de vacations ou dossiers recrutement/renouvellement CDD
- Tenue de la base de données du personnel.
- Demande des badges d’accès, des comptes e mails.
- Remise du livret d’accueil et règlement intérieur à tout nouvel entrant.
- Organisation des sessions d’accueil des nouveaux entrants en lien avec les Assistants de Prévention.
· Organisation des déplacements temporaires du personnel de BRIC
- Validation des informations concernant le missionnaire
- Vérification de la Demande d’Ordre de Mission et émission de l’ordre de mission
- Gestion des réservations d’hébergement et de transport et confirmation via le Bon de Commande.
- Gestion de l’État De Frais au retour du missionnaire.
Afin d’assurer une continuité de service au sein de l’équipe, il ou elle pourra être amené-e à assurer la gestion des approvisionnements courants des équipes de recherche
De nombreux groupes de travail autour de diverses thématiques ou sujets sont très actifs au sein de l’unité, notamment dans l’organisation d’évènements scientifiques ou de communication vers les patients et la société. Ils sont ouverts à toute personne souhaitant s’y impliquer.
Profil recherché
Connaissances :
Statuts des contractuels de la fonction publique
Politiques et dispositifs RH et Mission de la fonction publique
Aisance à l’écrit et à l’oral en langue anglaise appréciée
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Aptitudes :
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
Savoir s'adapter et gérer les aléas
Savoir communiquer
Avoir un bon sens relationnel et du service
Savoir-faire :
Structurer son travail avec rigueur
Planifier, organiser ses activités et respecter les délais
Savoir créer, lire et interpréter des tableaux de bord
Savoir utiliser des logiciels spécifiques à l'activité
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Descriptif du service
Inserm Délégation Régionale Nouvelle-Aquitaine : U1312 – BRIC Institut d’oncologie de Bordeaux
A propos de la structure :
L’unité BRIC a été créée au 01/01/2022 par la fusion de 4 anciennes unités de recherche Inserm /UB et 1 équipe universitaire. L’unité rassemble 310 personnes (chercheurs, enseignants-chercheurs, étudiants et ITA/BIATSS) réparties actuellement dans 12 équipes de recherche et des services communs (communication, administration, laverie). Cette fusion a permis de mettre en synergie toutes les forces vives de la recherche en cancérologie de Bordeaux et de porter un projet scientifique commun, labelisé par l’Inserm et l’Université de Bordeaux. Ce projet est porté par le Dr Frédéric Saltel, directeur de l’unité https://bricbordeaux.com
L’Unité est regroupée sur 2 sites principaux (Bâtiment B2 sur le campus Bordes, Bâtiment BBS sur le campus Carreire). Le service administratif, pour lequel le poste est à pourvoir, est localisé sur les 2 sites. Il est organisé en deux pôles d’activité : gestion financière/approvisionnements et ressources humaines/organisation des déplacements. Il est actuellement composé de 8 personnes (4 statutaires et 4 contractuelles), sous encadrement direct de la Secrétaire Générale, Mme Stéphanie Lannelongue.
À propos de l'offre
-
Date de prise de fonction : Dès que possible
Diplôme de niveau 4 exigé (Baccalauréat ou BTS assistant-e de gestion ou équivalent apprécié)
Expérience souhaitée de 2 à 3 ans si possible en laboratoire de recherche
Durée (détachements) : 12 mois renouvelable sous conditionsRIFSEEP (régime indemnitaire fonctionnaire) :
Fonction : Gestionnaire administratif / RH / financier d’unité
Groupe : 1
Domaine : Laboratoires
Temps de travail : Temps plein
Nombre d’heures hebdomadaires : 38h30
Congés Annuels : 32 jours et 13 RTT
-
Présence en alternance minium sur les 2 sites de travail
Travail en open space sur chaque pôle
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie