Technicien en gestion et sécurité des infrastructures routières - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086240726001248
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Vienne recrute un Technicien en gestion et sécurité des infrastructures routières H/F - Référence 1235 (H/F) au sein de la Direction des Routes - Pôle Exploitation et Sécurité Routière, par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades de technicien territorial, technicien principal de 2ème classe, technicien principal de 1ère classe ou agent contractuel de catégorie B.
le Technicien en gestion et sécurité des infrastructures routières H/F - Référence 1235 est en lien hiérarchique direct avec la Responsable du Pôle Exploitation et Sécurité Routière. Il fait partie d'une équipe composée de 5 agents.
Le technicien en gestion et sécurité des infrastructures routières H/F est en lien fonctionnel avec de nombreux interlocuteurs internes à la Direction des Routes (dont les subdivisions y compris les techniciens, les chefs de centres d'exploitation, mais aussi d'autres directions du Département (culture, tourisme, communication, agriculture, eau , environnement) et des interlocuteurs externes (services de l'état, préfecture, gendarmerie, police, entreprises et prestataires)
Le technicien en gestion et sécurité des infrastructures routières H/F participe, sous l'autorité de la Responsable de pôle, à la définition de la politique de sécurité routière.
Le technicien en gestion et sécurité des infrastructures routières H/F assure un rôle de conseil en projets d'aménagements routiers en apportant son expertise technique et réglementaire sur les projets. Pour ce faire, il réalise des diagnostics, des analyses de données d'accidentologie.
Il organise des visites de sécurité préalables à la mise en service d'opérations routières, à des accidents, à des problématiques particulières.
Il assure la rédaction de notes techniques, de cahiers des charges, des marchés et des bilans dans les domaines qui le concerne.
Il est chargé d'assurer la mise à jour des plans de secours (plan ORSEC, PPI de Civaux..)
Il est chargé de donner un avis sur les demandes de transports exceptionnels, sur le territoire départemental,
Il est le référent des arrêtés permanents.
En étroite collaboration avec la responsable de Pôle, il coordonne et organise la viabilité hivernale et la veille qualifiée.
Il est impliqué dans la gestion budgétaire et comptable de la viabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086240726001248-technicien-charge-securite-routiere-viabilite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- connaitre la réglementation sur la sécurité routière, la signalisation verticale, horizontale et la publicité ;
- maitriser les guides techniques de conception des aménagements routiers ;
- connaitre les techniques d'aménagement et d'entretien routier ;
- maîtriser les règles de gestion du domaine public ;
- maîtriser les principes de marchés publics et de gestion financière ;
- connaître la comptabilité publique ;
- connaître les techniques d'animation des équipes ;
- maîtriser l'environnement des collectivités territoriales.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédiger des cahiers des charges ;
- Mettre en oeuvre des marchés publics ;
- Appliquer la réglementation liée à la sécurité routière, la signalisation verticale, horizontale et la publicité ;
- Appliquer les techniques de conception des aménagements routiers ;
- Piloter un programme d'actions en respectant les attentes et les objectifs ;
- Proposer des argumentaires techniques pour favoriser l'arbitrage ;
- Maîtrise les outils informatiques (pack office - logiciels métiers).
SAVOIR-ETRE :
- Posséder de très bonnes qualités relationnelles ;
- Avoir des capacités d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de synthèse ;
- Etre rigoureux, organisé et réactif ;
- Etre force de proposition ;
- Avoir une aptitude avérée pour le travail en équipe, en transversalité ;
- Faire preuve de loyauté.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
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Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Chargée / Chargé de prévention des risques
