Technicien en suivi de travaux (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006250429001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Carros, Ville de plus 13 000 habitants de la métropole Nice Côte d'Azur, engage des moyens importants au service de la tranquillité publique, de la citoyenneté, de la qualité du cadre de vie. Elle développe une politique ambitieuse d'aménagement et d'entretien de son patrimoine bâti et de ses espaces publics.
La ville de Carros recherche un Technicien en suivi de travaux, sous l'autorité du Responsable du Bureau d'Etudes et de la Directrice des Services Techniques.
Conduite de projets depuis l'étude de faisabilité jusqu'à la réception des travaux (bâtiment et VRD) ;
- Estimer financièrement les opérations ;
- Participer à la définition des besoins techniques avec les différents services ;
- Rédiger les pièces techniques nécessaires aux marchés publics (CCTP, DPGF, planning, etc) ;
- Analyser les offres des entreprises et participer aux commissions d'attribution ;
- Assurer la coordination technique et administrative des travaux ;
- Piloter les entreprises prestataires sur les chantiers ;
- Veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité des ouvrages réalisés.
Gestion des projets d'entretien ;
- Diagnostiquer l'état du patrimoine communal et proposer des actions de maintenance ou de rénovation ;
- Planifier et suivre les travaux de maintenance corrective et préventive ;
- Lancer les consultations, analyser les devis et coordonner les interventions des entreprises.
Suivi des projets externalisés
- Être l'interlocuteur technique auprès des maîtres d'oeuvre et bureaux d'études ;
- Participer à la validation des livrables techniques et à la supervision des études ;
- Suivre les chantiers externalisés en lien avec les partenaires externes ;
- Suivre les établissements recevant du public (ERP) avec le référent sécurité ;
- Participer aux visites de la commission de sécurité et assurer le suivi des prescriptions.
- Temps de travail Temps complet, 35h hebdomadaires ;
- Rémunération Selon les grilles statutaires + Primes + Tickets restaurant + Participation mutuelle et prévoyance + CNAS.
Profil recherché
- Diplôme Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics ;
- Expérience confirmée en conduite de travaux (public ou privé) ;
- Connaissance des marchés publics, de la réglementation ERP, sécurité incendie, accessibilité ;
- Maitrise des outils bureautiques et logiciels techniques (type AutoCAD souhaité, sans être central) ;
- Permis B requis - déplacements fréquents sur le terrain.
- Habilitation électrique de base souhaitée.
- Aptitudes relationnelles, rigueur, sens de l'organisation et de la coordination.
À propos de l'offre
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- Prise de poste Dès que possible ;
- Durée du contrat CDD 1 an (vacance de poste) ;
- Public concerné Titulaires de la Fonction Publique ou Contractuels ;
- Cadre d'emploi Adjoints techniques( Filière technique - Catégorie C), Techniciens (Filière technique - Catégorie B).
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 28/06/2025
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
