Technicien énergie / Économe de flux (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260127001512
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Besançon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐 Au sein du Département du Doubs, La Direction du Patrimoine et de la Logistique (DPL) intervient sur l'ensemble des champs composant la « vie » d'un parc immobilier, foncier et mobilier.Elle répond aux besoins des autres directions tant en termes de locaux, de véhicules, d'accueil et de fournitures diverses nécessaires à leur fonctionnement.Elle assure donc le lien avec les utilisateurs réguliers et occasionnels des différents sites et collèges, au quotidien, à l'occasion de travaux de maintenance, de réparation, de modernisation ou de construction. De plus, afin d'optimiser les charges liées aux locaux et à leur fonctionnement, elle gère, de manière dynamique, en tant que propriétaire, locataire ou bailleur, l'ensemble du patrimoine départemental.La DPL est composée d'une équipe de direction, du service patrimoine, du service logistique et du service appui et ressources ainsi que d'un pôle Système d'information patrimoniale et d'un pôle Gestion immobilière. 📌 Contexte :Le service Patrimoine assure la responsabilité de l'ensemble des enjeux de gestion patrimoniale, répartis au sein de trois pôles :
- Pôle Stratégie Patrimoniale : responsable de la définition de la stratégie de gestion patrimoniale, de la planification pluriannuelle et de la programmation opérationnelle ;
- Pôle Construction et Restructuration : responsable de la conduite des opérations de modernisation lourde ou de construction ;
- Pôle Entretien et Maintenance : responsable de la conduite des opérations d'entretien et d'exploitation du patrimoine ;
Vous serez intégré au pôle stratégie patrimoniale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260127001512-technicien-energie-Econome-flux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des Techniciens (Catégorie B) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac à BAC+2 dans le domaine de l'énergie. Si vous n'êtes pas fonctionnaire, un contrat de 3 ans renouvelable vous sera proposé.✅ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes autonome et structuré, capable de piloter vos sujets de bout en bout, de prioriser efficacement et de tenir vos engagements dans un environnement multi-interlocuteurs.
- Vous aimez travailler en équipe et en transversalité, savez coopérer avec des profils variés (techniques, administratifs, partenaires externes) et contribuez activement à une dynamique collective.
- Vous êtes rigoureux et méthodique, attentif à la conformité, au suivi des contrats, aux données et aux indicateurs, avec le goût du travail bien fait et traçable.
- Vous avez une posture pédagogique et de conseil, capable d'expliquer simplement des enjeux techniques, de sensibiliser les responsables de sites et d'accompagner les usages vers plus de sobriété énergétique.
- Vous faites preuve de réactivité et de sens des responsabilités, savez prendre du recul, proposer des solutions concrètes et vous adapter aux priorités d'un service public en mouvement.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 27/02/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
