TECHNICIEN "ESPÈCES INVASIVES VÉGÉTALES" (H/F)
Référence : O085251127001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beauvoir-sur-Mer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte de la Baie de Bourgneuf (SMBB) est une structure publique située en Vendée et Loire-Atlantique, qui a pour mission :
- l’amélioration de la qualité des eaux et des milieux aquatiques,
- l’animation du site Natura 2000 « Marais, breton, baie de Bourgneuf »,
- l’animation de deux observatoires relatifs à l’eau et la biodiversité,
- la gestion hydraulique du Marais breton nord réalimenté,
- la gestion des milieux aquatiques,
- la gestion des espèces invasives animales et végétales.
Le SMBB dispose d’une équipe de 19 agents répartis en 4 pôles.
Le périmètre d’intervention du SMBB se caractérise par des espaces de marais et de bocage dégradés par la présence d’espèces végétales exotiques envahissantes terrestres (Baccharis, Herbe de la pampa) et aquatiques (Jussie, Myriophylle du Brésil, Crassule de Helms…). Les nombreuses campagnes d’arrachage n’ont pas permis la régression des surfaces colonisées.
Dans ce cadre, le SMBB vient de se doter d’une stratégie de gestion des espèces végétales exotiques envahissantes de 2025 à 2028, approuvée le 28 octobre 2025 par son Comité syndical. Celle-ci s’articule autour des 3 axes suivants :
Axe 1 : Connaissance
o Formation
o Communication et sensibilisation
Axe 2 : Prévention de l’introduction et de la propagation des espèces invasives végétales
o Prévention de l'introduction
o Gestion des sites "sources" et des émergentes
Axe 3 : Gestion
o Actions de régulation sur les sites à enjeux
o Actions de restauration
Ainsi, le SMBB recherche un(e) chargé(e) de mission pour mettre en œuvre cette stratégie de gestion des espèces invasives végétales sur son territoire d’intervention.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085251127001098-technicien-espEces-invasives-vEgEtales?pk_campaign=ep
Profil recherché
- Minimum BAC + 2 en biodiversité, gestion des milieux aquatiques…
- Connaissance de la problématique des invasives végétales.
- Connaissances naturalistes (invasives, herbiers aquatiques).
- Goût pour le terrain et le travail en extérieur.
- Bonne résistance physique.
- Goût pour la communication et la sensibilisation.
- Bonnes bases d’utilisation de Word, Excel et QGis
- Qualités rédactionnelles.
- Aisances relationnelles, aptitude au travail en équipe.
- Capacités d’organisation.
L’habilitation à l’utilisation de la tronçonneuse en sécurité serait un plus.
Qui sommes-nous ?
7 EPCI-fp de Vendée et Loire-Atlantique sont membres du Syndicat Mixte auquel ils ont confiés l'animation du SAGE "Marais breton-Baie de Bourgneuf" et du site Natura 2000 "Marais breton, baie de Bourgneuf, île de Noirmoutier et forêt de Monts"
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste de la filière technique de catégorie B (technicien territorial)
Contrat à durée déterminée sous la forme d’un contrat de projet d’un an renouvelable.
Temps de travail : temps complet avec possibilités de jours d’ARTT (37,5 heures par semaine).
Rémunération selon profil et expérience.
Lieu de travail : 52 rue du Port, 85230 – Beauvoir sur Mer.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir : dès que possible
Avantages : régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurants, participation de l’employeur à la mutuelle santé et/ou la prévoyance, prestations sociales FDAS-CNAS, télétravail. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable
