Technicien fonctionnel secteur Est Cotentin (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Référence : O050251215000373
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valognes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le technicien fonctionnel est basé à l'Agence Technique de Valognes et fait partie de la trentaine d'agents oeuvrant pour le secteur Est.
Placé sous l'autorité du responsable de secteur, le technicien fonctionnel est chargé de mettre en oeuvre les politiques départementales en matière de gestion, entretien et exploitation des routes départementales.
Mission 1 : Coordonner la gestion des matériels et des plannings :
▪ Assurer la gestion des matériels et outillages affectés en pool au secteur ;
▪ Organiser la mise à disposition des matériels et outillages au profit des centres ;
▪ Assurer le suivi global de la patrouille sur le secteur ;
▪ Être le coordinateur vis-à-vis du parc routier départemental (relation, facturation).
▪ Préparer et animer la campagne VH.
Mission 2 : Assurer l'exploitation et les travaux aux entreprises :
▪ Assurer le suivi de la signalisation verticale (police et directionnelle) et horizontale.
Préparer et réceptionner dans le cadre de la quantification
▪ Préparer, animer et coordonner la campagne de fauchage éparage ;
▪ Assurer le suivi des chantiers à l'entreprise dans le cadre des OPAL, des RCS et des travaux d'investissement au bénéfice de la direction des routes ou ATC.
▪ Assurer la responsabilité de l'entretien, du nettoyage et de la maintenance des matériels et outillages affectés en pool au secteur et la gestion des stocks.
▪ Réaliser les DT (déclaration de travaux) pour les chantiers OPAL et RCS.
▪ Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l'astreinte d'exploitation sécurité pour l'ensemble de l'agence (toute l'année).
Mission 3 : Assurer ponctuellement l'intérim et l'encadrement de personnels :
▪ Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;▪ Assurer l'intérim des centres du secteur.
Activités secondaires :
Encadrement :
▪ Encadrer des agents dans le cadre d'astreintes ou de missions ponctuelles pour des évènements météorologiques ou routiers ;
▪ Assurer l'intérim des centres du secteur.
▪ Assurer la responsabilité de la viabilité hivernale pour le secteur (pendant la période concernée) ou responsabilité de l'astreinte d'exploitation sécurité pour l'ensemble de l'agence (toute l'année). Ces missions sont assurées par roulement au sein du territoire concerné et conduisent à des astreintes de nuit et de jours fériés.
Profil recherché
Compétences :
- Connaître les techniques d'aménagement et de gestion de la route
- Connaître les techniques managériales
- Connaître le code des marchés publics (application et suivi de marchés)
- Posséder les aptitudes à la conduite de projets
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Géoroutes)
- Être rigoureux,
- Avoir des qualités relationnelles en interne et en externe
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Profil :
Maîtrise des techniques d'aménagement, d'entretien, exploitation et de gestion de la route
Bonne connaissance de l'exploitation et de la gestion du domaine public
Connaissance des marchés et de la comptabilité publique
À propos de l'offre
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Lionel MADELAINE, responsable de l'agence technique départementale Cotentin, 02.33.01.55.00
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
