Technicien forestier – chargé de mission pour la promotion des DGD (H/F) H/F
Référence : 2023-1423900
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : metz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 26,9K€ et 37,4€ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier – chargé de mission pour la promotion des DGD (H/F)
Type de contrat :CDD à temps complet de 12 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi :B
Rémunération :Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9K€ et 37,4€ brut annuel
Résidence administrative :Metz (57) ou Nancy (54)
Prise de poste prévue :1er mars 2024
Le/La Technicien(ne) Forestier(e) aura comme mission principale l’animation du secteur, l’incitation à l’investissement, au regroupement et à la mobilisation en Lorraine, sur les secteurs forestiers de Moselle et de Meurthe-et-Moselle, dans le cadre de la feuille de route contiguë au programme valorisation des bois et territoires, soutenue par le Fonds Stratégique Forêt Bois.
Dans ce cadre les missions sont les suivantes :
− Visites de massifs ;
− Prise de contact avec les propriétaires ;
− Réalisation des diagnostics sanitaires ;
− Regroupement de chantiers ;
− Conseiller et informer pour la reconstitution ;
− Promouvoir les DGD volontaires ;
− Promouvoir les aides à l’investissement en forêt (renouvellement de peuplements pauvres ou dépérissant foncier, desserte…) ;
− Etre en relation avec les partenaires du projet notamment les partenaires économiques.
Les priorités d’intervention pourront être adaptées à l’évolution de la crise sanitaire forestière actuellement en cours.
Appui technique sur les missions du technicien de secteur et les activités de l’antenne locale.
Profil recherché
Formation – expériences
- Technicien forestier, BTS option gestion forestière/ production forestière ou diplôme équivalent,
- Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de cartographie ;
- Permis B valide obligatoire et véhicule personnel souhaité.
Compétences et qualités requises
- Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Capacité d’animation et de concertation,
- Sens du contact.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- herve.richard@cnpf.fr
- thierry.bouchheid@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires forestiers.
Descriptif du service
La région Grand Est est l’une des plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 % et est marquée par une nette prédominance de Hêtres et de Chênes. 42% de la surface régionale appartient à plus de 370 000 propriétaires forestiers.
La délégation Grand Est est composée de 46 personnels techniques et administratifs au service des propriétaires forestiers.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
- Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 15 janvier 2024 dernier délai, un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles,
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Monsieur Alain LEFEUVRE, Directeur du CRPF Grand Est
41 avenue du Général de Gaulle 57050 LE BAN SAINT MARTIN
grandest@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra durant la 1ere quinzaine de février 2024, dans les locaux du CNPF, au BAN SAINT MARTIN (57). -
Vacant à partir du 01/03/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
