Technicien forestier chargé de mission (H/F)
Référence : 2025-2104300
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Charleville-Mézières (08)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 26.9 K€ et 37,4 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier chargé de mission (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 11 mois de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26.9 K€ et 37.4K€ brut annuel
Résidence administrative : Charleville-Mézières (08)
Prise de poste prévue : 02 février 2026
Technicien « animation de secteur - incitation au regroupement, à la promotion des DGD, à la mobilisation des bois et à la sensibilisation des usagers de la forêt » sur le département des Ardennes.
Visites de massifs, contacts avec les propriétaires, relances des Documents de Gestion Durable en retard de gestion, promotion de DGD volontaires, promotion des aides à l’investissement en forêt (desserte, renouvellement de peuplements pauvres…), relations avec les partenaires du projet notamment les partenaires économiques. Sensibilisation des propriétaires à la DFCI et aux conséquences du changement climatique.
Appui technique sur les missions du technicien de secteur et les activités de l’antenne locale.
Profil recherché
Formation – expériences
- Technicien forestier, BTS option gestion forestière/ production forestière ou diplôme équivalent,
- Maîtrise des logiciels informatiques courants et des logiciels de cartographie ;
- Permis B valide obligatoire et véhicule personnel souhaité.
Compétences et qualités requises
- Rigueur, sens de l’organisation et du travail d’équipe ;
- Autonomie et esprit d’initiative ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Capacité d’animation et de concertation,
- Sens du contact.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- herve.richard@cnpf.fr
- sebastien.lenz@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation de la région Grand Est du CNPF est composée d’une cinquantaine d’agents, implantés aux sièges messin et chalonnais ou dans l’une des 10 antennes départementales. Il est au service d’environ 370 000 propriétaires forestiers, représentant 863 000 ha.
Le Grand Est est l’une des régions les plus boisées de France avec un taux de boisement de 33 %.
Les peuplements feuillus sont majoritaires avec une nette prédominance du Hêtre et du Chêne.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
• 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
• Participation employeur mutuelle santé (obligatoire) ;
• Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ;
• Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
• Activité télétravaillable, au bout de 6 mois de service à hauteur de 1 jour par semaine, (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports).
Personnes à contacter
Hervé RICHARD, Directeur - 06 73 98 90 23 - herve.richard@cnpf.frSébastien LENZ, Ingénieur - 06 71 67 65 47 - sebastien.lenz@cnpf.fr
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Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le vendredi 05 décembre 2025 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
Monsieur Hervé RICHARD, Directeur du CNPF GRAND EST
41 avenue du Général de Gaulle
57050 LE BAN SAINT MARTIN
grandest@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le vendredi 12 décembre 2025 dans les locaux du CNPF Grand Est à Châlons-en-Champagne (51). -
Vacant à partir du 02/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
