Technicien forestier en alternance (H/F)
Référence : 2025-1971544
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
Centre National de la Propriété Forestière - C+FOR - Forêt & Carbone - Localisation : AMIENS 80
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération apprentissage € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À l’issue de 10 années de travaux de recherche et développement, le CNPF a conçu une véritable expertise sur la valorisation économique du carbone forestier : participation à l’émergence du label Bas-Carbone, rédaction des trois premières méthodes forestières (publiées en 2019) et d’une quatrième méthode en cours, et concepteur de projets carbone sur mesure pour les entités souhaitant avoir une contribution carbone en forêt française. Le CNPF est actuellement un acteur incontournable dans la conception de projets Bas-Carbone (plus de 200 projets labellisés et tous financés en juin 2025) et compte développer son offre de projets pour le compte de ses nombreux clients (entreprises, administrations et établissements publics).
Le poste a pour objectif de renforcer l’équipe carbone de C+FOR et de développer l’activité des projets carbone.
Profil recherché
Formation – expériences
- BTSA option gestion forestière ;
- Des profils de candidats en reconversion ou ayant déjà fait des études peuvent être un plus.
- Bonne orthographe exigée (nombreux comptes-rendus de diagnostics terrain à rédiger) ;
- Bonnes connaissances en diagnostic stationnel et utilisation des guides de stations ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Compétences attendues
- Rigueur et sens de l'organisation (planification des RDV terrains avec les propriétaires, mise à jour de la base de données des projets de l'équipe carbone…) ;
- Sens du contact avec les propriétaires et les collègues et du travail d'équipe ;
- Maîtrise des logiciels informatiques courants ;
- Aptitude physique au travail de terrain.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Olivier GLEIZES 06.67.85.17.70
- Noémi HAVET 06.89.85.78.22
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
Le C+FOR – Forêt & carbone, service d’utilité forestière du CNPF créé en septembre 2021, chargé de développer l’offre de projets label Bas-Carbone pour la forêt privée.
À propos de l'offre
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Personnes à contacter
- Olivier PICARD, directeur C+FOR – Forêt & carbone : olivier.picard@cnpf.fr, 06.26.14.98.00
- Olivier GLEIZES, coordinateur national des projets carbone : olivier.gleizes@cnpf.fr, 06.67.85.17.70
- Noémi HAVET, ingénieure correspondante carbone au CNPF Hauts-de-France : noemi.havet@cnpf.fr, 06.89.85.78.22
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuels et des autorisations spéciales d’absence pour la préparation directe des épreuves (jours supplémentaires), ou sur convocation de l’établissement d’enseignement ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75 % ;
- Participation de l’employeur à un contrat de complémentaire santé (mutuelle) obligatoire.
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Décret 86-83 relatifs aux agents contractuels dans la fonction publique de l'Etat
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de l'information forestière et environnementale
