technicien forestier en apprentissage H/F

Référence : 2024-1601346

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : CNPF
    CNPF
  • Localisation : amiens
Postuler par mail

Date limite de candidature : 15/06/2024

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an

  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 27 % à 100 % du SMIC mensuel € brut/an
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

À l’issue de 10 années de travaux de recherche et développement, le CNPF a conçu une véritable expertise sur la
valorisation économique du carbone forestier : participation à l’émergence du label Bas-Carbone, rédaction des trois
premières méthodes forestières (publiées en 2019) et d’une quatrième méthode en cours, et concepteur de projets
carbone sur mesure pour les entités souhaitant avoir une contribution carbone en forêt française. Le CNPF est
actuellement un acteur incontournable dans la conception de projets Bas-Carbone (plus de 145 projets labellisés et
tous financés en juin 2024) et compte développer son offre de projets pour le compte de ses nombreux
clients (entreprises, administrations et établissements publics).
Le poste a pour objectif de renforcer l’équipe carbone de C+FOR et de développer l’activité des projets carbone

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
  • Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche

Localisation

Localisation : amiens

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

olivier.gleizes@cnpf.fr

Qui sommes-nous ?

Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

À propos de l'offre

  • Dispositions internes
     25 jours de congés annuel
     Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par l’employeur ;
     Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions
    exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
     Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75 % ;
     Participation de l’employeur à un contrat de complémentaire santé (mutuelle) obligatoire.
    Personnes à contacter
     Olivier PICARD, directeur C+FOR – Forêt & carbone : olivier.picard@cnpf.fr, 06.26.14.98.00
     Olivier GLEIZES, coordinateur national des projets carbone : olivier.gleizes@cnpf.fr, 06.67.85.17.70
     Noémi HAVET, ingénieure correspondante carbone au CNPF Hauts-de-France : noemi.havet@cnpf.fr,
    06.89.85.78.22
    Dépôt de candidature
    Envoyer pour réception effective avant le 30 juin 2024 dernier délai, par mail à olivier.picard@cnpf.fr et
    olivier.gleizes@cnpf.fr, un dossier comprenant :
    - une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
    - un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
    professionnelles
    - les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
    Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant
    une Commission de sélection qui se tiendra début juillet

  • Contrat en apprentissage de droit privé d'une durée de 12 mois

  • Vacant à partir du 01/09/2024
  • Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

D'autres offres pourraient vous intéresser