Technicien Forestier (H/F) H/F
Référence : 2023-1188309
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Centre National de la Propriété Forestière (CNPF)
CNPF - Localisation : CRPF Montbrison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 26000 à 33000 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste :Technicien Forestier (H/F)Type de contrat :
CDD à temps complet de 7 mois renouvelable sous conditions, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi :B
Rémunération :Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : entre 26 K€ et 33 K€
Résidence administrative :Montbrison (42)
Prise de poste prévue :1er juin 2023
Au sein de l’équipe Loire et avec l’appui de celle-ci, nous recherchons un technicien forestier H/F qui aime le travail de terrain pour améliorer la gestion durable des forêts privées du Nord de la Loire (secteur Roannais, Monts de la Madeleine, Belmont/Charlieu), dans le cadre de la convention avec le Département de la Loire et des conventions Région et Etat.
Les missions portent essentiellement sur :
- Conseils techniques individuels et appui au montage de projets sylvicoles (coupes et travaux)
- Vulgarisation et sensibilisation à la gestion durable (réunions d’information collectives, articles,…)
- Développement des documents de gestion durable
- Animation de projets de création de desserte forestière
- Regroupements de chantiers
- Suivi de placettes de référence vis-à-vis du changement climatique
Profil recherché
Formation – expériences
- Technicien supérieur agricole option gestion forestière ou productions forestières ;
- Maitrise des outils informatiques SIG ;
- Maitrise des logiciels de bureautiques : Word, Excel ;
- Diplôme technique ou universitaire français ou étranger de niveau équivalent.
Compétences et qualités requises
- Autonomie et organisation ;
- Goût et aptitude pour le travail de terrain ;
- Sens de la communication, capacité à vulgariser des connaissances ;
- Bon relationnel et Travail en équipe ;
- Force de proposition et curiosité ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Permis B obligatoire.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- marie-pauline.tachon@cnpf.fr
- marie-pauline.tachon@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
La délégation Auvergne-Rhône-Alpes du CNPF couvre 12 départements avec une équipe d’environ 70 agents. Ses priorités d’actions sont les documents de gestion durable, la desserte forestière, le regroupement et le développement forestier par le biais d’études techniques et de la mise en place de placettes d’expérimentation
À propos de l'offre
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Avantages
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable nombre de jours selon le métier exercé au bout d’un an de service (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
- Participation mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
• Marie-Pauline TACHON, Responsable Loire Rhône : 06 71 70 76 99 – marie-pauline.tachon@cnpf.frDépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 3 mai 2023 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
Par mail à destination de Mme la Directrice du CNPF Auvergne Rhône-Alpes, aux adresses suivantes :
auvergnerhonealpes@cnpf.fr et marie-pauline.tachon@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 10 mai 2023 à Montbrison. Une partie terrain est à prévoir lors de cet entretien. -
Vacant à partir du 03/05/2023
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
