Technicien Forestier (H/F) H/F
Référence : 2024-1487630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Ribaute-les-Tavernes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier chargé de mission (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 8 mois renouvelable selon les financements en vigueur, de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel
Résidence administrative : Ribaute-les-Tavernes, Gard (30)
Prise de poste prévue : 1er mai 2024
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieure en charge du Gard, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera plus particulièrement en Cévennes.
Au sein de l’équipe du Gard et avec son appui, nous recherchons un technicien forestier H/F qui aime le travail de terrain pour améliorer la gestion durable des forêts privées cévenoles, dans le cadre d’activités conventionnelles.
Les missions portent essentiellement sur :
- Conseils techniques individuels (diagnostics forestiers) et appui au montage de projets sylvicoles (coupes et travaux),
- Vulgarisation et sensibilisation à la gestion forestière durable (réunions d’information, formations, articles, etc.) sur un territoire où la sylviculture du pin est peu ancré dans les habitudes des propriétaires
- Promotion des documents de gestion durable,
- Regroupements de chantiers,
- Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux.
Profil recherché
Formation – expériences
- BAC+2, diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- De préférence, expérience dans le développement de la forêt privée
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS)
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Bonnes dispositions au travail d’équipe comme aux relations extérieures ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt
- Permis B ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- olivier.picard@cnpf.fr
- occitanie@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment et accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports...) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 50% ;
- Participation employeur mutuelle à hauteur de 15€ par mois.
Personnes à contacter
Elise BUCHET – ingénieure Gard/ Hérault : 06 73 84 89 17 – elise.buchet@cnpf.fr
Olivier PICARD – directeur : 05 61 75 42 00 – olivier.picard@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 25 mars 2024 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur/Directrice du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE occitanie@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le lundi 8 avril dans les locaux du CNPF à Montpt -
Vacant à partir du 01/05/2024
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
