Technicien forestier (H/F) NOUVELLE-AQUITAINE
Référence : 2025-1984963
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CNPF
- Localisation : Guéret (23) ou Panazol (87)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier (H/F)
Type de contrat : CDD à temps complet de 14 mois, renouvelable de droit public, sur la base
des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83
du 17/01/1986)
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du
diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure). Fourchette : entre
26,9 et 30,5 K€ brut annuel
Résidence administrative : Guéret (23) ou Panazol (87)
Prise de poste prévue : 03 novembre 2025
Sous l'autorité du directeur, du directeur-adjoint et de l’ingénieur en charge de la Creuse, la mission du/de la
technicien(ne) s’exercera plus particulièrement au nord du département de la Creuse et au nord du département de
la Haute-Vienne, notamment dans les régions forestières de la Marche du Massif Central, et de la Chataigneraie du
Centre et de l’Ouest. Il/elle sera chargé(e) principalement de la mise en œuvre du projet "Forêt et Carbone Massif-
Central", cofinancé par le Fonds Européen pour le Développement Régional en Massif-Central. Ses actions seront :
- Promouvoir le projet auprès des différents partenaires (élus, gestionnaires, entreprises,…) ;
- Développer les plantations labélisées "Bas-Carbone" auprès des propriétaires forestiers ;
- Tester la mise en place de nouvelles méthodes Label Bas Carbone
Profil recherché
Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet), SIG (logiciel QGIS).
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la
quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées
à la crise sanitaire) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation mutuelle obligatoire.
Personnes à contacter
• Antoine BEUCHER, ingénieur forestier : 06.07.91.82.98 - antoine.beucher@cnpf.fr
• Pierre BEAUDESSON, directeur-adjoint : 06.09.41.43.93 - pierre.beaudesson@cnpf.fr
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 31 juillet 2025 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste ;
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences
professionnelles ;
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur-adjoint du CNPF Nouvelle-Aquitaine
2 av Georges Guingouin CS 80912 PANAZOL
87017 Limoges Cedex 1
limousin@cnpf.fr
Les candidats dont le dossier sera sélectionné seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une
Commission de sélection qui se tiendra en août 2025 dans les locaux -
Vacant à partir du 03/11/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
