Technicien Forestier (H/F)
Référence : 2026-2156852
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Quimper (29)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 26,9 K€ et 37,4 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien(ne) Forestier (H/F) en remplacement d’un arrêt maladie.
Type de contrat : CDD à temps complet de droit public, sur la base des dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du 17/01/1986), d’une durée de 4 mois.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement selon barème CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de l’expérience professionnelle antérieure)
Fourchette : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ annuel brut
Prise de poste prévue : 1er mars 2026
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge du secteur du Finistère, le technicien sera chargé des missions et responsabilités suivantes :
· Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;
· Vulgarisation de la gestion forestière durable, réunions, études, publications ;
· Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier ;
· Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF et les élus locaux ;
Suivi de placettes du réseau de référence.
Profil recherché
Formation – expériences
- Brevet de Technicien supérieur forestier option production ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement en forêt privée ;
- Intérêt pour la gestion des forêts de l’Ouest ;
- Connaissance et expérience souhaitées en matière de développement forestier ;
- Titulaire du permis de conduire B (déplacements fréquents).
Compétences et qualités requises
- Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse, de rédaction ;
- Bonne disposition aux relations extérieures comme au travail en équipe ;
- Bonne compétence en matière de Système d'Information Géographique et de logiciels bureautiques ;
- Capacité à rendre compte ;
- Aptitude physique au travail de terrain.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- arnaud.guyon@cnpf.fr
- nicolas.lorique@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
En Bretagne Pays de la Loire, la forêt couvre 640 000 ha dont 90% de forêt privée. La délégation Bretagne Pays de la Loire du CNPF est composée de 37 personnels techniques et administratifs implantés sur 9 départements, au service des propriétaires forestiers de la région.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable au bout d’un an de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal ;
- Participation employeur mutuelle (obligatoire)
Personnes à contacter
• Arnaud GUYON, Directeur du CRPF – 06 84 83 36 52 – arnaud.guyon@cnpf.fr
• Nicolas LORIQUE, Directeur adjoint du CRPF – 07 86 49 67 24 – nicolas.lorique@cnpf.fr -
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 2 février 2026 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF Bretagne – Pays de la Loire
36 avenue de la Bouvardière – 44800 SAINT-HERBLAIN
paysdeloire@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra entre le 2 et le 12 février 2026 dans les locaux du CNPF à Quimper ou Vannes. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
