Technicien forestier Territorial (H/F)
Référence : 2025-2114234
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CNPF
CNPF - Localisation : Rieux-Volvestre (31) ou Auzeville-Tolosane (31)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 31,6 K€ et 41,2 K€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Technicien forestier Territorial (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité.
Période d’essai de 4 mois renouvelable une fois
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’Etat.
Fourchette : entre 31.6 K€ et 41.2 K€
Résidence administrative : Rieux-Volvestre (31) ou Auzeville-Tolosanne (31)
Prise de poste prévue : 1er Février 2026
Sous l'autorité du directeur, de son adjoint et de l’ingénieur en charge des Pyrénées centrales, la mission du/de la technicien(ne) s’exercera le secteur du Volvestre, du Couserans et du Comminges. Le poste comporte une part importante du temps sur le terrain, en forêt en relation avec les propriétaires privés et leurs gestionnaires.
Il/elle sera chargé(e) des missions et responsabilités suivantes :
- Promotion des documents de gestion durable, instruction des PSG et demandes de coupes, suivi des PSG ;
- Vulgarisation de la gestion forestière durable, diagnostics forestiers individuels, réunions et formations des propriétaires ;
- Regroupement, appui aux stratégies locales de développement forestier (Plan de Développement de Massif, Schémas de desserte forestière…) ;
- Relations avec les organisations professionnelles, les partenaires du CRPF (DDT, CETEF, GDF, PNR…) et les élus locaux ;
- Mise en place et suivi de placettes du réseau de référence ;
- Participation à des projets / études départementaux ou régionaux ;
- Correspondant observateur pour le département de la santé des forêts.
Profil recherché
Vous êtes passionné(e) de forêt et disposez de connaissances forestières, vous avez l’aptitude à conseiller, le goût de la transmission et du contact avec les propriétaires forestiers, vous savez respecter la position de neutralité liée à celle d’un établissement public, votre profil nous intéresse.
Formation – expériences
- Diplôme de technicien forestier option production ou gestion forestière, licence pro ou diplôme équivalent ;
- Expérience souhaitée dans le développement de la forêt privée ;
- Maîtrise des outils informatiques (suite office, courriel, internet) ;
- De préférence, connaissance des outils de SIG (Qgis).
Compétences et qualités requises
- Aptitudes physiques au travail de terrain ;
- Rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative, capacité de synthèse et de rédaction ;
- Goût pour le développement forestier et le contact avec les propriétaires et gestionnaires ;
- Excellente capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de travail en équipe ;
- Intérêt pour les aspects forestiers liés à l’environnement, à la gestion durable de la forêt ;
- Permis B ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.picard@cnpf.fr
- emmanuel.rouyer@cnpf.fr
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF);
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).
Descriptif du service
La délégation régionale Occitanie s’étend sur 13 départements dont la superficie forestière de 2,4 millions d’hectares (83 % privée) en fait la deuxième région forestière française. Elle est caractérisée par une grande diversité de peuplements correspondant à 4 régions écologiques : Méditerranée, Sud-Ouest Océanique, Pyrénées et Massif Central.
L’équipe Pyrénées centrales est constituée d’un ingénieur en charge du développement forestier sur les Pyrénées centrales (65, sud 31, 09) basé à Auzeville-Tolosane (Haute-Garonne) et de trois techniciens basés à Foix (09), Rieux-Volvestre (31) et Tarbes (65).
La priorité des actions de développement du CNPF sur le secteur est d’augmenter la part de forêts sous documents de gestion durable et de favoriser les regroupements de propriétaires autour de projets collectifs (chantiers, projets de desserte…). Majoritairement feuillu, le secteur n’en reste pas moins diversifié avec des potentialités de production importantes.
À propos de l'offre
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Dispositions internes
25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la quotité de travail) ;
Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
Activité télétravaillable, nombre de jours selon le métier exercé ;
Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond légal et forfait mobilité durable ;
Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur ;
Prévoyance facultative avec participation employeur à hauteur de 7 €/mois.
Personnes à contacter
Emmanuel ROUYER– ingénieur coordinateur Pyrénées centrales : 06 74 56 31 10 – emmanuel.rouyer@cnpf.fr
Olivier PICARD - Directeur- 05 61 75 42 00 – olivier.picard@cnpf.fr
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Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 23 décembre 2025 dernier délai un dossier comprenant :
- une lettre de motivation ciblée sur le profil du poste,
- un curriculum vitae détaillé précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
- les copies des diplômes ainsi que les attestations des titres et activités professionnelles cités dans le CV.
Par mail ou par courrier à :
M. le Directeur du CNPF OCCITANIE
7 chemin de la LACADE – 31320 AUZEVILLE-TOLOSANE
occitanie@cnpf.fr
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra le 13 janvier 2026 dans les locaux du CNPF à AUZEVILLE-TOLOSANE. -
Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
