Technicien forestier territorial secteur Doubs
Référence : 2025-1910366
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : CNPF
- Localisation : PONTARLIER (25) ou BESANCON (25)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires 31.6K€ et 41.3 K€ bruts/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : « Technicien forestier territorial secteur Doubs » (H/F)
Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon statut des personnels du CNPF
(décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou
position normale d’activité.
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe
Catégorie d’emploi : B
Rémunération : Traitement indiciaire selon grilles statutaires du CNPF (reclassement en
fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire
afférent ou grilles fonction publique Etat.
Fourchette : entre 31.6K€ et 41.3 K€ bruts/an
Résidence administrative : PONTARLIER (25) ou BESANCON (25)
Prise de poste prévue : Au 1er juillet (adaptable en fonction des disponibilités
Description du poste
Sous l'autorité de l’Ingénieur(e) responsable du département du Doubs, le technicien sera chargé
notamment de :
- Instruire les documents de gestion durable et soutenir leur promotion,
- Conseiller les propriétaires en s'appuyant sur les outils d'aide à la décision CNPF (Bioclimsol,
Indice de Biodiversité Potentielle ...) au travers de contacts individuels et visites-conseils,
- Animer des projets collectifs de desserte forestière et les Associations Syndicales autorisées
existantes sur le secteur,
- Organiser des réunions d'information,
- S'impliquer dans des conventions régionales.
Profil recherché
Formation – expériences
- Niveau BTS, spécificité « Gestion forestière » / Licence professionnelle « Conseiller forestier »
ou tout autre diplôme de niveau Bac+2,
- Goût pour le développement forestier, l’initiative personnelle et le contact avec les propriétaires
et gestionnaires,
- Bonne capacité d’animation et aptitude à s’insérer dans une équipe,
- Très bonne organisation, autonomie,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des logiciels informatiques courants,
- Force de proposition afin d’élargir la mission et d’ouvrir de nouvelles perspectives,
- Une connaissance de l’outil SIG QGis, serait un plus,
- Permis B valide obligatoire.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Forêts, espaces naturels, faune sauvage, pêche
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère
administratif placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la
gestion durable des forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit
23% du territoire métropolitain. Ses agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment,
accompagnent les propriétaires privés vers une gestion durable adaptée aux contextes locaux.
L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone)
Descriptif du service
Le secteur d'activités recouvre environ un tiers du département du Doubs dans la zone de montagne entre
Maiche et Chapelle des Bois en descendant jusqu'à Levier. Situé au cœur du massif jurassien, la forêt en est
une composante majeure du territoire (40% du territoire) pour moitié privée. Ce sont essentiellement des
forêts résineuses ou mixtes dont certaines sont touchées par des problèmes sanitaires importants (scolytes,
dépérissement …)
À propos de l'offre
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Dispositions internes
- 25 jours de congés et 19 jours de RTT,
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur,
- Télétravail possible en fonction du métier et de l’activité exercée,
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% dans la limite du plafond
légal et forfait mobilité durable,
- Mutuelle obligatoire avec participation de l’employeur à hauteur de 50%.
- Prévoyance facultative avec participation employeur à hauteur de 7 €/mois.
Personnes à contacter
François JANEX, Directeur : 06 71 01 65 59
Dépôt de candidature
Envoyer pour réception effective avant le 23 mai 2025 dernier délai un dossier comprenant : une lettre de
motivation ciblée sur le profil du poste, un curriculum vitae détaillé, par mail ou par courrier à : bfc@cnpf.fr
CNPF Bourgogne-Franche-Comté, 18 boulevard Eugène SPULLER 21000 DIJON
Les candidat(e)s dont le dossier sera sélectionné seront invité(e)s, par téléphone et courriel, à se présenter
devant une Commission de sélection qui se tiendra 2 juin 2025 dans les locaux du CNPF BFC à BESANÇON. -
Vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois
