Technicien GEMAPIE Mer - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS

Référence : O062250703001599

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montreuil-sur-Mer
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 02/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Pôle d'affectation : Pôle Opérationnel
Service d'affectation : GEMAPIE Mer
Lieu d'affectation : Centre Technique Intercommunal - Ecuires
Rattachement fonctionnel (N+1) : Responsable GEMAPIE Mer
Filière : Technique
Niveau minimal de diplôme requis : BAC+2/3 à BAC+5

Sous l'autorité du Responsable GEMAPIE mer, le chargé de mission gestion du littoral aura en charge la gestion des ouvrages littoraux sur le littoral, les mesures compensatoires et la définition d'une stratégie de gestion intégrée du trait de côte.

Missions principales :
- Gestion de la lutte contre l'érosion :
o Régularisation des ouvrages existants sur le littoral
o Coordination des bureaux d'études dans l'établissement des dossiers règlementaires
o Supervision des inventaires écologiques et rédaction des rapports
o Elaboration et suivi de travaux
- Gestion des mesures compensatoires
o Suivi des inventaires écologiques
o Rédaction des plans de gestions annuels
o Elaboration et suivi des travaux en milieu naturels
o Suivi des études foncières pour identifier des parcelles à valoriser
o Elaboration d'une stratégie de valorisation pédagogique des milieux naturels patrimoniaux en collaboration avec les services de la CABM
- Elaboration et suivi d'une stratégie locale de gestion intégrée du trait de côte
o Etude de la projection du risque érosion à différents horizons dans le cadre de la loi climat/résilience
o Mise à jour des données existantes sur la gestion du littoral
o Elaboration d'une stratégie décennale déclinant les actions annuelles
o Mise en place des indicateurs de suivi des actions

Autres missions :
- Suivi des actions de sensibilisation et de réduction de la vulnérabilité du territoire du PAPI Brêle-Somme-Authie sur le territoire de la CA2BM en coordination avec le responsable
- Suivi des interventions d'entretien sur les ouvrages de protection contre la mer et sur mesures compensatoires
- Participation à la définition des mesures de suivis des évènements climatiques
- Encadrement des missions de la brigade littorale en l'absence du responsable

Spécificités et conditions d'exercice du poste :

Relations :
- Avec des partenaires internes :
o Tous les services de la CA2BM
- Avec des partenaires extérieurs :
o Les 46 communes de la CA2BM
o EPCI et institutions partenaires GEMAPI
o Entreprises - Bureaux d'études
o Eden 62 - Conservatoire du Littoral - PNM - Conservatoire des Espaces naturels
o Services et établissements publics de l'Etat (DDTM, DREAL, OFB, CBNB, ...)
o Acteurs et usagers de sites naturels
o Prestataires de services

Profil recherché

Savoir :
- Connaissance du cadre d'action des collectivités territoriales
- Connaissance du code de l'environnement dans le cadre d'intervention de la compétence GEMAPI et son application dans la gestion des mesures compensatoires
- Connaissance des procédures législatives et réglementaires
- Connaissance en biodiversité
- Connaissances des risques littoraux

Savoir-faire :
- Préparer les pièces techniques d'un marché de commande publique
- Elaborer un programme de travaux et faire exécuter dans le respect des consignes
- Définir les besoins en inventaires écologiques préalable aux travaux
- Appliquer les obligations réglementaires en vigueur liées aux sites naturels
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Coordonner le travail des équipes de terrain
- Tenir à jour des fiches d'entretien des aménagements
- Faire exécuter un programme de travaux et s'assurer du suivi des consignes
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Powerpoint
- Maîtrise du SIG (Qgis)
- Qualités rédactionnelles indispensables

Savoir-être :
- Être autonome dans l'organisation du travail au quotidien
- Faire preuve d'adaptabilité dans son travail
- Savoir se référer à l'autorité dès que nécessaire
- Savoir travailler en équipe
- Être organisé et méthodique
- Qualités relationnelles indispensables
- Savoir représenter l'image de la collectivité

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation sur :
    https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/67622611.html

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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