Technicien gestion du bocage - NANTES METROPOLE

Référence : O044250210001083

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nantes
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Date limite de candidature : 27/03/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS !
Des opportunités professionnelles diverses, au c½ur d'une métropole en constante évolution.
La Direction Nature et Jardins est mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole.

Cette direction assure le réaménagement et la création de nouveaux espaces publics,
l'entretien et la gestion de 1200 hectares de patrimoine vert et de 116 parcs et jardins,
des équipements tels que aires de jeux, pataugeoires, terrains sportifs...répartis sur les 11 quartiers de la ville. Elle pilote une politique ambitieuse de transition écologique, de biodiversité et de nature en ville.

La Direction Nature et Jardins comprend différents services assurant l'ensemble de ses missions :
Territoires et proximité, Paysage et aménagement, Recherche et Biodiversité, Arbres et Canopée, Service au public et éducation, Productions végétales et Logistique et la Cellule de Gestion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o044250210001083-technicien-gestion-bocage?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation supérieure (a minima bac +2), vous possédez de bonnes connaissances des arbres bocagers, des écosystèmes et de leurs fonctionnements, notamment de l'écosystème « haie », ainsi que des aspects paysagers.

Vous avez des connaissances techniques et réglementaires relatives à l'environnement et au cycle de l'eau, plus spécifiquement aux sujets érosion, ruissellement et qualité d'eau.
Vous avez de l'expérience en conduite de travaux de gestion pérenne et de plantation de
haies.

Vous connaissez le monde agricole et les filières de valorisation du bois, notamment bocager. Dynamique et réactif·ve, vous savez faire preuve d'initiative.
Vous avez des connaissances du cadre institutionnel des collectivités et vous pratiquez les
logiciels de cartographie et de bureautique.

Vous êtes reconnu·e pour votre esprit de synthèse, vos capacités d'animation et de communication et vous appréciez le travail en équipe.

À propos de l'offre

  • Besoin d'informations sur le poste ?
    Clarisse PAILLARD, Responsable unité Développement de la canopée, 06 75 24 92 46.

    Besoin d'informations sur votre candidature ?
    Sandrine GIRAUDET, Département RH, 02 52 10 81 29

    Rémunération
    Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public

    Avantages
    Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
    - Carte restaurant (201,40¤ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%
    - Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
    - Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
    - Prestations du comite? des ½uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
    - Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
    - Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 02/06/2025
  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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