Technicien Gestion du domaine public - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095250516000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'espace public de la Ville de Garges-lès-Gonesse recherche un profil expérimenté dans le domaine du public pour accompagner, au sein du service infrastructure, la structuration de la politique ambitieuse menée par la Ville concernant ses voiries dans les années à venir. Ce poste de technicien en gestion du domaine public a pour objectif principal de piloter la coordination des interventions des concessionnaires, la surveillance des espaces publics représentant plus de 55 kilomètres de voiries, ainsi que la gestion des demandes en lien avec les prestataires concernés.
Description Générale de la Ville :
Idéalement située à mi-chemin entre Paris et Roissy et desservie par le RER D, Garges-lès-Gonesse est une ville de 43 000 habitants dans le département du Val d'Oise. Parmi les communes les plus jeunes de France, Garges est riche de sa diversité et fourmille de projets pour transformer le quotidien de ses habitants.
La ville est membre de l'agglomération Roissy-Pays de France et profite ainsi d'infrastructures mutualisées comme la Médiathèque intercommunale, l'Espace emploi ou encore la Maison de la justice et du droit.
Dotée d'une situation financière saine, la Ville réalise de grands investissements : pôle culturel, reconstruction de groupes scolaires, aménagement de parcs, centre de supervision urbain, maison de santé, poursuite de ses grands événements, soutien aux sept pôles commerciaux et aux trois zones d'activité...
La Ville mène une politique en faveur de la qualité de vie au travail de ses agents. Reconnue et primée au niveau national, de nombreuses actions sont menées (télétravail, échange ton poste, formations, mobilités internes, locaux ouverts, activités sportives...) pour permettre à ses agents de s'épanouir dans leurs fonctions.
En choisissant de nous rejoindre, vous vous engagez auprès d'une Collectivité attentive à offrir à ses agents des conditions de travail attractives. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.
Employeur responsable, nous ½uvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250516000746-technicien-gestion-domaine-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Quel profil recherchons-nous ?
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
= Rejoignez-nous si :
· Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau DUT/BTS ou expérience dans un poste de catégorie B de la fonction publique
· Vous avez des connaissances de base dans tous les corps d'état afférents aux VRD.
· Vous maîtrisez la réglementation DT/DICT.
· Vous connaissez les règles du CSPS.
· Vous avez une bonne connaissance de la réglementation amiante.
· Vous maîtrisez les principes de la signalisation temporaire.
· Vous possédez l'AIPR.
· Vous faites preuve d'autonomie, de prise de décision et de rigueur.
· Vous avez un bon relationnel avec les particuliers, les entreprises et les institutions.
· Vous avez un bon sens de l'organisation.
· Vous gérez efficacement les urgences.
· Vous faites preuve de pragmatisme.
· Vous avez la capacité à rendre compte de votre activité.
FCe que nous vous proposons ?
· Rémunération Statutaire & Régime Indemnitaire (RIFSEEP) ;
· Prime Annuelle fixe (Smic brut) & Prime Annuelle au mérite (CIA) ;
· Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport en commun ;
· Participation à la complémentaire santé ;
· Avantages via le Comité National d'Action Sociale (CNAS) ;
· Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
· Gestion dynamique des parcours professionnels :
· Formation, Mobilité interne, Préparation interne aux concours de la Fonction Publique Territoriale ;
· Espaces de travail modernes, ouverts et conviviaux favorisant les échanges ;
· Actions en faveur du bien-être au travail et de la convivialité entre agents
Seules vos compétences comptent J
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation,
La Mairie de Garges s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs
Qui sommes-nous ?
Garges-lès-Gonesse, ville du Val d'Oise de 42 000 habitants, agit sans cesse en faveur du cadre de vie de ses habitants et des services publics qui leur sont offerts. Composée d'un tiers d'espaces verts, engagée dans les grands projets Garges Paysage et d'obtention de la 3ème fleur, fière de ses projets menés et à venir de rénovation urbaine, elle mène une politique éducative, culturelle, sportive et de cohésion sociale ambitieuse.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/07/2025
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
