Technicien gestion du patrimoine réseaux secs communautaire et municipaux
Référence : O062250312000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
PLACE DANS L'ORGANISATION
Pôle Ressources et Mutualisation
Direction Coordination et Mutualisation
Service : Gestion du Patrimoine Réseaux
Fonction d'encadrement : NON ( oui à terme)
Relevant de la Direction Coordination et Mutualisation et du service en charge du patrimoine réseau des communes et de la Communauté d'Agglomération de Lens-Liévin, l'agent assiste le responsable de service dans ses fonctions et pilote les opérations techniques dédiées au patrimoine réseaux des communes du territoires et de l'EPCI.
- Assister le responsable de service dans l'ensemble de ces missions.
- Réseaux neufs et existant
- Détection, localisation et géoréférencement des réseaux souterrains.
- Contrôle et suivi des travaux du prestataire en charge du marché de géoréférencement des réseaux.
- Réalisation d'opérations de marquage-piquetage avant travaux.
- Exécution des plans de récolement.
- Dans le cadre du schéma de mutualisation au bénéfice des communes de la CALL : Procéder aux travaux énumérés ci-dessus.
- Gestion du patrimoine infrastructures de télécommunication.
- Suivi de l'exécution des obligations contenues dans le guide d'application de la convention cadre de mise à disposition d'infrastructures d'accueil souterraines pour les réseaux de communications électroniques.
Profil recherché
CONNAISSANCES
* Connaissances dans le domaine de compétences
* Liées aux missions du poste
* Expérience sur des fonctions similaires
* Connaissances des acteurs et partenaires dans le domaine de compétences
SAVOIR FAIRE
* Capacité à analyser une situation ou un dossier
* Respect des procédures et des délais
* Sens de l'organisation
* Etre polyvalent
* Savoir prendre des initiatives
* Maîtrise des techniques d'animation de réunions
* Maîtrise des outils informatiques
* Maîtrise des techniques de gestion de projet
* Savoir travailler en transversalité
SAVOIR ETRE
* Sens du relationnel.
* Autonomie, rigueur, disponibilité
* Diplomatie
* Réactivité
* Anticipation
* Savoir travailler en équipe
* Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbainesLes chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
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- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
