Technicien Grands Projets et Patrimoine - CTE D AGGLOMERATION DE LA RÉGION DE CHÂTEAU-THIERRY
Référence : O002241206000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Étampes-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération selon la grille en vigueur € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Technicien Grands Projets et Patrimoine
Participe à l'élaboration et au suivi des grands projets
Gestion de la maintenance des bâtiments
Gestion des grands projets :
- Participer à l'élaboration des projets
- Assurer le suivi administratif et technique
Gestion de la maintenance des bâtiments :
- Participer à l'élaboration d'une procédure de maintenance des bâtiments
- Identifier les différents besoins et les rationaliser
- Concevoir et faire réaliser les travaux de construction, de rénovation, d'aménagement et de maintenance concernant le patrimoine bâti
Mettre en place un programme de réhabilitation des structures avec pour objectif de réduire les consommations énergétiques
Participer à la construction de budgets prévisionnels
Rédiger les dossiers de consultations en partenariat avec le service des Marchés Publics
Concevoir des outils de suivi des opérations : tableaux de bord
Relations fonctionnelles :
- Relations avec les différents services de la DST
- Relations régulières avec les autres services/directions
- Relations avec les différents organismes, institutions.
Moyens techniques :
- Logiciels bureautiques et logiciels métiers
- Technologie de l'information et de la communication : téléphone, photocopieur, matériel bureautique, ...
Disponibilité liée au respect des différentes échéances de la collectivité
Gérer la surcharge de tâches
Connaître l'évolution constante de la réglementation
Profil recherché
Autonomie et responsabilité
- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Missions définies et suivies par le directeur de service
- Evaluation par le supérieur hiérarchique
Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
Savoirs socioprofessionnels et généraux
- Méthode de diagnostic
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti
- Réglementation thermique
- Loi MOP
- Techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
- Techniques du génie civil
- Estimations prévisionnelles, métrés
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique
- Cahier des clauses administratives générales (CCAG) Travaux
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Synthèse et reporting
- Notion de coût global
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels de bureautique et des logiciels métiers
Compétences techniques ou savoir-faire :
- Réalisation d'études et conception
- Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
Aptitudes :
- Autonomie
- Capacité rédactionnelle
- Capacité d'analyse des besoins
- Ecoute et communication
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle
- Capacité d'organisation, Rigueur, Méthode
- Force de proposition
- Capacités à prendre des initiatives
- Discrétion professionnelle
- Travail en équipe
À propos de l'offre
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Les candidatures avec lettre de motivation et CV sont à adresser :
Par courrier à Monsieur Le Président de la C.A.R.C.T., à l'attention du service Ressources Humaines, 2 avenue Ernest Couvrecelle, 02400 ETAMPES-SUR-MARNE
Quel que soit votre âge, votre sexe, votre orientation sexuelle, votre identité de genre, votre lieu de résidence, votre handicap.... Venez nous rejoindre à l'agglo !
Parce que seules les compétences comptent... -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/02/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
