TECHNICIEN HSCT CPOS (campagne de mobilité)
Référence : 2023-1312447
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP DIJON
Ministère de la Justice - Direction de l'Administration Pénitentiaire - Direction Interrégionale des Services Pénitentiaire de Dijon - Localisation : CP ORLEANS SARAN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent hygiène et sécurité a pour mission principale d’assister et de conseiller le chef d’établissement dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et de sécurité du travail. Vos missions s’articulent autour de :
- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service ;
- l’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
- l’approfondissement, dans les services, de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- la bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services.
Vous êtes également associé aux travaux du CSA avec formation spécialisée et vous assistez de plein droit à ses réunions avec voix consultative.
Vous devez être informé de tout événement ou décision ayant une incidence sur l’hygiène et la sécurité.
Il vous appartient de contribuer à la bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité par les personnels et à leur bonne application.
Vous proposerez des mesures pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnels en vous appuyant sur
les rapports des inspecteurs chargés de l'hygiène et de la sécurité et/ou du médecin de prévention.
D’une façon générale, vous rechercherez des solutions pratiques en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail. En ce sens, vous
contribuerez à l’analyse des causes des accidents de service et de travail et participerez, avec les autres acteurs de prévention, à la sensibilisation
et à la formation des personnels.
En application de l’article 15-1 du décret précité, vous êtes associé à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour périodique par le médecin de prévention.
En matière d’évaluation des risques, telle que prévue par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, vous devez être associé à la démarche ainsi qu’à l’élaboration du document unique.
RIFSEEP Groupe 3
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles
- Travailler en équipe
- Sensibilisation des personnels
- Mise en œuvre des actions de prévention des risques d’accidents du travail
Savoir-être
- Capacité d’analyse
- Sens de l’écoute et de la communication
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
L’administration pénitentiaire, sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres
services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de
l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions
pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la
prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des
droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements
pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales
Descriptif du service
Votre hiérarchie :
Chef d’établissement N+1
Vos interlocuteurs métiers :
Le médecin de prévention
Le service des ressources humaines
L’assistant de service social
À propos de l'offre
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Composition et effectifs du service
Votre hiérarchie
Chef d’établissement N+1
Vos interlocuteurs métiers
Le médecin de prévention
Le service des ressources humaines
L’assistant de service social
RIFSEEP Groupe 3
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Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) :
Outils de bureautique (téléphone, ordinateur)
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
