Technicien hydrologie et SIG - SYDEVA
Référence : O049241017000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Beaufort-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le SYDEVA est une collectivité territoriale de type syndicat mixte ouvert à l'initiative des départements de l'Indre-et-Loire et du Maine-et-Loire qui fut créé en 1971. Son territoire de compétence correspond au bassin-versant de l'Authion. Véritable polder intérieur, il requiert une gestion hydrologique spécifique qui s'articule autour de trois compétences principales : la gestion des excès via l'assainissement, le soutien d'étiage via la réalimentation du réseau hydrographique et le suivi hydrométrique tant sur le plan qualitatif que quantitatif. L'ensemble des équipements hydrauliques est situé dans le val d'Authion au Nord de la Loire entre Langeais et Angers dans les départements d'Indre-et-Loire et de Maine-et-Loire respectivement en région Centre-Val-de-Loire (23%) et en région Pays-de-Loire (77%). Administrativement, elle s'étend sur 63 communes dont 18 se trouvent en Indre-et-Loire et 45 en Maine-et-Loire, à l'Est d'Angers.
Ses compétences ont contribué largement par la maitrise des eaux à la valorisation des espaces ruraux avec le développement historique des filières spécialisées d'horticulture, maraichage et production de semences à haute valeur ajoutée et d'un secteur agro-industriel associé. La structure comporte 7 agents et bénéficie de la souplesse et de la rapidité des circuits décisionnels.
Face au changement climatique et la dépendance à la Loire, le SYDEVA pilote également une stratégie d'avenir de gestion collective de l'eau sur la majeure partie de son territoire, en concertation avec les intercommunalités de son territoire. Cette stratégie vise des solutions opérationnelles de transition écologique et contribuer ainsi à l'hydrologie régénérative concrète de son bassin-versant, indispensable à la pérennité de la ressource et de ses multiples usages.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o049241017000736-technicien-hydrologie-sig?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et connaissances techniques (savoirs et savoir-faire) :
* Connaissances techniques en gestion de l'eau : fonctionnement du cycle de l'eau, enjeux de préservation de la ressource en eau et des hydrosystèmes, usages de l'eau, etc. ;
* Connaissances techniques en fonctionnement hydraulique des ouvrages (pompes, automatisme...) ;
* Connaissances en géomatique : maitrise du logiciel QGIS ;
* Des connaissances en base de données postgis, postGRE, seraient appréciées ;
* Maitrise des outils informatiques de base (pack office) ;
* Connaissance de l'environnement des collectivités ;
* Connaissance des principes de la commande publique et des délégations seraient un plus ;
* Des connaissances du tissu agricole seraient également prisées.
Qualités relationnelles et comportementales (savoir-être) :
* Bon relationnel avec les partenaires et les usagers, aisance à l'oral,
* Sens de l'intérêt général du service ;
* Autonomie et capacité d'organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Dynamique et force de proposition ;
* Aptitude et goût du travail de terrain.
Vous êtes de formation supérieure en environnement dans les domaines visés : bac + 3 à 5 ou bac + 2 avec expérience.
Une première expérience serait une plus-value.
À propos de l'offre
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La structure comporte 7 agents. Elle bénéficie de la souplesse structurelle, de la rapidité des circuits décisionnels et une relation privilégiée avec les élus pour contribuer à améliorer la qualité de ses compétences et le bien-être professionnel.
Lieu d'affectation : locaux du SYDEVA à Beaufort-en-Anjou (49 250) ;
Relation hiérarchique directe : Direction ;
Temps de travail : Temps- plein, 35 h. avec RTT (38 heures, semaine et 16,5 jours de RTT) ;
Contrat : Titulaire ou contractuel, filière technique : Catégorie B ;
Salaire : Traitement selon la grille du cadre d'emploi + RIFSEEP + CIA + CNAS + tickets-restaurant + participation mutuelle/prévoyance.
Permis B obligatoire : Déplacements réguliers sur le territoire avec véhicule de service.
Date limite des candidatures : dimanche 17 novembre 2024
Prise de poste souhaitée : à partir de décembre 2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/12/2024
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
