Technicien Hygiène et Sécurité
Référence : 2025-2027717
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Localisation : CP TOULON LA FARLEDE Quartier La Castille, Route de La Crau – 83041 Toulon Cedex 09
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et d’autres personnes publiques ou privées, la direction de l’administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l’exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Le Centre pénitentiaire de Toulon-la-Farlède accueille 804 personnes détenues, réparties entre le grand quartier (un CD et deux Maisons d’Arrêt), un QSL (quartier de semi-liberté) de 43 places et une SAS (Structure d’Accompagnement vers la sortie) accueillant 180 personnes détenues depuis septembre 2024.
Le CP Toulon présente un effectif théorique de personnels, tous corps et tous grades confondus, de 320 personnels. Le technicien hygiène et sécurité sous l’autorité hiérarchique du directeur technique et du chef d’établissement.
Le technicien hygiène et sécurité sous l’autorité hiérarchique du directeur technique et du chef d’établissement.
Profil recherché
Connaissances :
Juridique : connaissance des textes relatifs au Code du travail
Environnement : le fonctionnement et l’organisation de l’établissement, le fonctionnement et l’organisation de l’AP, les partenaires institutionnels.
Savoir-être :
sens de la communication, rigueur, méthode de travail, réactivité, sens de la discrétion.
Savoir-faire :
Connaissance des règles hygiène et sécurité du travail et mise en application
Mise en place des mesures pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnelles
Capacité à proposer des mesures correctives
Connaissance et rédaction du DUERP
Capacité à animer une réunion de travail
Capacité de rédaction, courrier et dossier de synthèse
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le technicien en charge de ce poste veillera notamment à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions prévues aux livres I à V de la quatrième partie du Code du travail. Il aura pour missions :
- La prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, dans le cadre des actions de prévention arrêtées par le chef de service ;
- L’amélioration des méthodes et du milieu du travail en adaptant les conditions de travail en fonction de l’aptitude physique des agents ;
- L’approfondissement dans les services de la connaissance des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- La bonne tenue des registres de santé et de sécurité au travail dans tous les services ;
De plus, conformément à ces dispositions, vous êtes associé aux travaux de l’instance compétente (CSA et/ou formation spécialisée) sur les thématiques de santé, de sécurité et de conditions de travail.
En application de l’article 15-1 du décret précité de 1982, vous contribuez à l’établissement de la fiche des risques professionnels et à sa mise à jour périodique par le médecin du travail.
En matière d’évaluation des risques, telle que prévue par le décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, vous participez à la rédaction du document unique d’évaluation des risques professionnels.
Descriptif du service
Vos interlocuteurs métiers :
Directeur Technique, responsable RH, Référent HSCT de la DISP
À propos de l'offre
-
Restauration : Mess sur site
Accessibilité en transport / Parking : Arrêt de bus à proximité – Parking pour le personnel
Groupe RIFSEEP : 3
-
Expériences professionnelles antérieures souhaitées – Pas obligatoire
Offres de formation associées à votre prise de poste - Oui -
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
